Nonostante i diversi scandali legati al mondo bancario che, negli ultimi anni, hanno coinvolto i più grossi gruppi di investimento, le banche e i grandi istituti di credito in generale sembrano comunque non conoscere crisi. A fronte infatti di un mercato occupazionale saturo gli annunci di lavoro e le opportunità di carriera in questo settore sono sempre di più e raramente registrano battute d'arresto. Proprio in questo contesto infatti si inserisce la campagna di recruiting promossa da BNL, la banca appartenente al Gruppo BNP Paribas che, attualmente, è alla ricerca di nuovi professionisti da inserire all'interno del proprio organico.
Le figure ricercate
Gli annunci si rivolgono a giovani laureati e laureandi ma anche a candidati senza esperienza e, generalmente, gli inserimenti avvengono tramite contratti a tempo indeterminato, determinato o mediante stage.Le posizioni aperte attualmente sono le seguenti:
- Specialista modelli di rischio (sede Roma);
- Gestore clientela privata (sede Modena);
- Assistente commerciale (sede Milano);
- Consulenti clienti privati ed operatori di sportello (varie sedi italiane);
- Addetto statistic data e P&L Reporting (sede Roma);
- Analista direzione rischi e Credit Policy (sede Roma);
- Addetto relazioni e sviluppo clientela (sedi: Bologna, Prato, Mestre, Roma);
- Stagisti da inserire nelle direzioni finanziarie, legali e immobiliari presenti a Roma, nella divisione Corporate Baking e nelle direzioni Operations OFP.
E' possibile inoltre autocandidarsi - tutto l'anno - tramite l'apposito form presente sul sito ufficiale del Gruppo, nel quale saranno presenti (e sempre aggiornati) tutti gli annunci riguardanti le posizioni aperte al momento.
Gli interessati potranno prendere visione dei titoli e dei requisiti richiesti e, di conseguenza, dopo aver registrato il proprio curriculum, inotrare la candidatura on-line.
Per quelli interessati a fare carriera nel settore bancario questa è sicuramente un'opportunità da non farsi sfuggire, e questo perchè BNL si è distinta in questi anni per la cura e l'attenzione che ha dato e continua a dare al proprio personale.
La banca infatti non solo investe in formazione ma, nel suo interesse, è sempre più attenta a mantenere al proprio interno il personale distintosi professionalmente. I percorsi di stage dunque si dimostrano essere una delle vie migliori per inserirsi poichè il giovane, se promettente, raramente non verrà confermato. Ricordiamo in fine che, nel caso di tirocini formativi e in generale di stage, questi solitamente hanno una durata pari a 6 mesi e prevedono sempre un rimborso spese pari a 700 euro.
