Una delle attività più diffuse di questi ultimi anni è quello della badante o più genericamente, della collaboratrice domestica. Una professione che sembra non conoscere crisi a livello occupazionale perché con l’invecchiamento della popolazione aumentano le necessità delle famiglie di dotarsi di collaboratori, spesso assunti per assistere l’anziano non propriamente autosufficiente per età o per condizioni di salute. Da anni anche in Italia il settore è dotato di un proprio contratto di lavoro, ma la tipologia di attività la rende alquanto particolare dal punto di vista delle tutele e dei diritti dei lavoratori. Analizzando ciò che accade nella vicina Svizzera, le differenze normative in materia lavoro della badante sono tante.
Orario di lavoro
In Italia l’orario di lavoro della badante è concordato tra le parti in sede di stipula del contratto. Sono però fissate le soglie massime cioè 54 ore per lavoratori conviventi e 40 ore per quelli non conviventi. Limite giornaliero di 10 ore non consecutive. In Svizzera invece, orario massimo settimanale di 44 ore. Inoltre, nelle ore notturne non può essere programmato alcun lavoro attivo, cosa che invece in Italia il CCNL non vieta.
Stipendio in Italia
Lo scorso 15 gennaio al Ministero del Lavoro sono state aggiornate all’inflazione le tabelle retributive per il lavoro domestico per il 2019. In base al livello di inquadramento si va da € 636,20 ad € 1.214,56. Nello specifico, la badante che presta assistenza a soggetti non autosufficienti deve avere uno stipendio base a partire da 867,55, inquadrata al livello BS. Aumentando l’esperienza o trattandosi di lavoratori qualificati, sale lo stipendio ed il relativo livello di inquadramento.
Stipendio elvetico
In Svizzera si parte da 831,60 franchi a settimana, cioè oltre 2.850 franchi al mese. Al cambio attuale pari a 0,88 euro per un franco svizzero, si tratta di un salario mensile di 2.509 euro circa.
Salario orario
Il contratto collettivo italiano prevede tabelle salariali organizzate per ora di lavoro effettivo. Una badante assunta nel livello più basso consentito, il BS (senza esperienza e senza qualifiche), deve percepire minimo 6,13 euro all’ora. Nella vicina Svizzera invece, il salario minimo per i non qualificati è pari a 18,90 franchi svizzeri per ora di lavoro. Con almeno 4 anni di esperienza la paga oraria sale a 20,75 franchi e con attestazioni e qualifiche professionali si sale ancora a 22,75.
Le similitudini
I contributi previdenziali ed assistenziali sono a carico del datore in entrambi i Paesi. In Italia oltre alle 11 ore di riposo consecutive da garantire al lavoratore, ci sono 36 ore di riposo settimanale, di cui 24 ore la domenica. Anche in Svizzera i riposi sono simili a quelli italiani, con 24 ore di riposo obbligatorie la domenica ed altre 8 ore a settimana da concordare tra le parti. Durante le ore di lavoro giornaliere, il contratto svizzero prevede inoltre 2 ore di pausa al giorno.
Altri elementi dei contratti
In Italia il vitto e alloggio è pari a 5,61 euro al giorno e consta nello specifico di € 1,96 per pranzo e colazione, € 1,96 per la cena ed € 1,69 per l’alloggio, tutto a carico del datore di lavoro. In Svizzera invece, dal salario della badante possono essere detratti questi emolumenti nella misura massima di 33 franchi svizzeri al giorno. Il primo viaggio per raggiungere il luogo del lavoro è pagato dal datore di lavoro stesso.
