E' finalmente online il ModelloCUD 2013, cioè Certificazione unica dei redditi di lavoro dipendente,assimilati e di pensione, rilasciata dal datore di lavoro o dall'entepensionistico per poter attestare le somme erogate e la relative ritenuteeffettuate e versate all'Erario.
I datori di lavoro e gli enti pensionistici dovrannorilasciare la dichiarazione in duplica copia al contribuente entro il 28 febbraio 2013, oppure entro 12 giorni dalla richiesta del dipendentese si interrompe il rapporto di lavoro. L'invio del modello CUD al contribuentepuò essere fatto anche in formato digitale,il contribuente però deve disporre distrumenti adatti alla ricezione e alla stampa della documentazione.
Il rilascioin forma cartacea è obbligatoria per gli eredi, o per i dipendenti che hannointerrotto il rapporto di lavoro.
Il Modello CUD 2013 è formato da 3 parti :la parte A riguardai dati generali del lavoratore, pensionato o chi percepisce lo stipendio, la parteB, è relativa ai dati perl'eventuale compilazione della dichiarazione dei redditi, altri dati, datirelativi ai conguagli,somme erogate per l'incremento della produttività dellavoro, redditi assoggettati a ritenuti d'imposta, compensi relativi ad anniprecedenti, Tfr e indennità equipollenti, altre indennità e prestazioni informa di capitale soggette a tassazione separata, la parte C contiene i dati previdenziali e assistenziali INPS per lavoratorisubordinati, collaboratori coordinati e continuativi e INPS gestione ex INPDAP.
Il Modello CUD 2013 è rimasto grosso modo lo stesso ma sonostate introdotte alcune importanti novitàcome l'agevolazione sulle somme erogate ai lavoratori per l'incremento dellaproduttività, in base a quanto previsto da accordi specifici o dai contratticollettivi, che riguarda l'applicazione di un'imposta sostitutiva dell'Irpef del10% con un massimale di 2.500 euro lordi, l'agevolazioneriservata ai lavoratori che, dopo aver svolto attività lavorative all'estero,rientrano in Italia e consistente in una riduzione dell'imponibile fiscale dell'80% per le donne e del 70% per gli uomini, la detrazione peril personale impiegato nel comparto della sicurezza, prevista per il 2013 perun importo di 145,75 euro,l'importo della quota esente riguardante i redditiderivanti da lavoro dipendente prestato dai lavoratori transfrontalieri, chepassa a 6.700 euro nel 2012 dagli8.000 euro del 2011, i lavoratori alla prima occupazione, dal 2013, potranno goderedi una ulteriore deduzione per i contributi versati alle forme pensionistichecomplementari mediante l'uso del plafond accumulato nei primi 5 anni di partecipazione allaprevidenza complementare.
Altra interessante novità è l'introduzione di 2 nuovi soggetti a cui destinare l'8 permille, la Sacra Arcidiocesi ortodossa d'Italia ed Esarcato per l'Europa ela Chiesa Apostolica in Italia.
