La futura offerta di lavoro da parte di Enel nascerà dal pensionamento anticipato, programmato e voluto di ben 3.500 lavoratori, garantendo così un'adeguato turn-over generazionale all'interno delle maggiori sedi aziendali della società.
Stando ad alcuni rumors però, le richieste di pensionamento sarebbero notevolmente aumentate dopo la firma del patto, arrivando addirittura a quota 5.300: i sindacati quindi sarebbero già all'opera per riuscire ad ottenere dall'azienda, un'ulteriore aumento del numero delle assunzioni in programma.
Non è ancora nota la data in cui Enel Energia darà il via alle assunzioni, né tantomeno le caratteristiche necessarie per candidarsi ma alcuni dei requisiti di base saranno probabilmente: diploma tecnico come perito elettrotecnico, perito elettronico o perito meccanico.
Le assunzioni avverranno tramite contratto d'apprendistato e stage, finalizzato all'acquisizione di tutte le competenze necessarie per lo svolgimento del ruolo.
Tale percorso formativo, è stato pensato in modo da poter permettere alle nuove risorse di acquisire anche conoscenze tecnologiche specifiche.
Per ulteriori informazioni è consigliabile controllare periodicamente il sito aziendale Enel, sezione Lavora con noi.
