Per tutto il 2015 ai lavoratori co.co.pro e ai co.co.co iscritti alla Gestione separata Inps che si trovino nella situazione di aver perso il lavoro o con contratto di lavoro a tempo determinato scaduto possono presentare domanda per l'ottenimento della disoccupazione DIS-COLL, che consiste nella ricezione di un'indennità mensile a sostegno del reddito. Il provvedimento di erogazione di questa tipologia di assegno mensile si attesta nel periodo di attesa dell’esercizio di altre deleghe stabilite e previste dalla Riforma del Lavoro del Governo Renzi, le quali prevedono il superamento dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa stipulati da una determinata categoria di lavoratori a tempo determinato.
L'assegno di disoccupazione DIS-COLL copre, in via sperimentale, gli eventi di perdita del lavoro da parte di questa categoria di lavoratori, dal 1 gennaio 2015 al 31 dicembre 2015; per tutte le altre categorie vi è la Naspi.
Indennità di disoccupazione per co.co.pro e co.co.co
I destinatari della DIS-COLL sono i lavoratori iscritti alla Gestione separata Inps, non pensionati e senza partita Iva. Per poter fare domanda dell'indennità mensile di seguito alla perdita del lavoro o scadenza del contratto co.co.pro, co.co.co e a progetto, devono trovarsi in stato di disoccupazione (art. 1, comma 2, lettera c, del dl n.181/2000; aver maturato almeno tre mesi di contribuzione nel periodo dal 01/01 dell’anno solare precedente la cessazione del rapporto di lavoro all'evento del termine del contratto co.co.pro o co.co.co o perdita del lavoro; essere in possesso, nell’anno solare in cui inizia il periodo indicato di disoccupazione, (01/01/2015) almeno un mese di contribuzione o un rapporto di collaborazione della durata di almeno un mese con un reddito almeno pari al 50% dell'importo che permette di diritto l’accredito di un mese di contribuzione.Questi sono i requisiti fondamentali per presentare domanda all'ente di previdenza Inps. Per avere maggiori informazioni, si consiglia di collegarsi alla pagina ufficiale e consultare le pagine dedicate, ricordando che questa tipologia di indennità di disoccupazione corrisponde alla Naspi 2015, in vigore dal 01/05/2015, i quali destinatari sono i lavoratori con contratto di collaborazione, iscritti alla gestione separata Inps e che non hanno partita Iva. Il provvedimento, come la Naspi, sarà adottato in via sperimentale, in base all'applicazione del Jobs Act e in relazione ai nuovi eventi di disoccupazione dal 01/01/2015 al 31/12/2015. Gli importi del nuovo sostegno al reddito saranno calcolate, come anche esposto sopra, in relazione alla propria retribuzione precedente e ai mesi di contribuzione maturati durante il periodo prededente alla disoccupazione.
