Nelle ultime settimane l'abrogazione dei voucher è stata al centro del dibattito politico nazionale. Al fine di evitare un altro referendum popolare, il Governo, messo sotto pressione dalle richieste avanzate da sindacati e parti sociali, ha alla fine deciso di cambiare le carte in tavola e di eliminare le disposizioni vigenti in materia di Lavoro accessorio. Una decisione netta che, tuttavia, ha lasciato nella confusione più totale molti professionisti del settore, i quali, da un giorno ad un altro e senza delle linee guida ben precise da seguire, si sono trovati a fare i conti con un sistema del tutto nuovo e pieno di insidie.
Posto che il Governo ha chiarito subito che sarebbe stato possibile utilizzare fino alla fine dell'anno i voucher lavoro acquistati prima dell'abrogazione, per molti consulenti è stato inevitabile chiedersi come e quale sarebbe stato il regime da seguire allo stato attuale delle cose. Per diversi giorni nessun chiarimento è arrivato dagli organi preposti ma, al contrario, gli stessi hanno lasciato navigare i professionisti del settore nel caos più totale, tra siti web inutilizzabili (come quello dell'Inps) e domande di chiarimenti rimaste senza risposta.
A cercare di fare chiarezza sull'argomento alla fine è stato L’Ispettorato Nazionale del Lavoro attraverso l'emanazione della nota prot. n. 2558 del 21 marzo 2017, con la quale ha portato a conoscenza degli organi di vigilanza il comunicato del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali.
Secondo quanto stabilito dal comunicato in questione "l'utilizzo dei voucher lavoro, nel periodo transitorio (cioè fino al 31 dicembre 2017), dovrà essere effettuato nel rispetto delle norme vigenti in materia di lavoro accessorio", le stesse norme cioè che sono state oggetto di abrogazione.
Ciò vuol dire che la stessa normativa abrogata, contenente le norme e le regola che in passato hanno disciplinato l'attivazione dei voucher e il loro utilizzo per la retribuzione del lavoro accessorio, è fatta salva fino a fine anno.
Per chi ha acquistato i buoni lavoro prima della loro abrogazione nulla cambia, ma le regole da rispettare rimangono sempre le stesse. Ricordiamo inoltre che i voucher già acquistati e rimasti inutilizzati potranno essere rimborsati anche loro entro il termine perentorio del 31/12/2017.
