Calzedonia è un'azienda che produce e vende abbigliamento intimo sin dal 1987. Ha la sede principale in provincia di Verona ed è proprietaria di altri marchi come Intimissimi e Tezenis. Dal punto di vista del lavoro, anche questa azienda ha aperto una selezione per nuove posizioni nel mese di aprile, reperibili nel suo portale web dedicato alle carriere.
Come partecipare alla selezione di Calzedonia
Il Gruppo Calzedonia si occupa della selezione del personale anche attraverso il canale del web. Nell'area del sito che riguarda il lavoro sono menzionate anche le categorie professionali per le quali è possibile inviare il curriculum.
Ad ogni modo, di seguito sono elencati i punti da seguire per fare la domanda di lavoro online, ovvero:
- Utlizzare un qualsiasi browser web per raggiungere il sito istituzionale di Calzedonia Group's
- Nella homepage del sito di Calzedonia Group, sotto il nome del marchio, compare la scritta "Job search". Bisognerà cliccarla per essere condotti all'elenco delle posizioni aperte.
- Una volta all'interno della pagina con le offerte, basterà selezionare la voce "Italia" nel riquadro Sedi per vedere la lista dei posti di lavoro nei punti vendita italiani.
- A questo punto bisognerà cliccare su "Dettagli" sotto la posizione di proprio interesse e comparirà la descrizione dell'offerta più il pulsante "Candidati". Un click su quest'ultimo e ci si troverà di fronte a dei riquadri da riempire con i dati richiesti.
Tra gli esempi di offerte di lavoro si potrebbe prendere innanzitutto la figura del sales assistant o assistente alle vendite.
Infatti cliccando su "Dettagli" sotto la posizione riferita al negozio di Roma, si può notare come Calzedonia non richieda ai Lavoratori un'esperienza precedente ma forte passione per la moda e una buona conoscenza della lingua inglese. Nel caso invece della figura che si occuperà della contabilità dei fornitori, il candidato dovrà essere un neolaureato oppure un laureato in economia e avere una esperienza pregressa almeno breve.
Poi vi sono ruoli di maggiore responsabilità come lo store manager dove bisogna aver lavorato almeno cinque anni in contesti di vendita e avere conoscenze tecniche nel settore specifico richiesto dalla posizione scelta. O ancora una delle figure importanti cercate dall'azienda è quella del visual merchandiser per la quale si richiede la disponibilità a spostarsi a livello nazionale e internazionale, oltre che il possesso di almeno una minima competenza in vetrinistica.
