L'azienda multinazionale Nestlé ha lanciato un nuovo piano chiamato "Nestlé Needs YOUth". Si tratta di un'iniziativa per combattere la disoccupazione giovanile.

La Nestlé ha dichiarato di voler assumere 1450 persone entro il 2025 e di voler lanciare 1400 stage di formazione. Le Offerte di lavoro attuali, riguardanti l'intero territorio nazionale, sono rivolte a specialisti di negozio, ad addetti alla manutenzione, a specialisti in sostenibilità, e a gestori della responsabilità d'impresa.

Nestlè sta cercando diplomati e laureati per la sua azienda, anche specialisti di negozio

Il piano d'assunzioni della Nestlè prevede l'inserimento di nuove figure lavorative in tutto il territorio nazionale. I candidati, a seconda del ruolo prescelto, dovranno essere in possesso o del diploma di scuola superiore o del certificato di laurea. Si raccomanda attenzione per le mansioni assegnate, precisioni e tanta curiosità. Il candidato perfetto dovrà essere pronto ad adattarsi al ritmo dell'azienda, mostrare un carattere dinamico e flessibile e puntare al raggiungimento degli obiettivi prefissati. Un requisito fondamentale sarà la capacità di lavorare in team e di comunicare in modo chiaro.

• Specialisti di negozio: il compito principale sarà quello di assistere la clientela, di ascoltare le richiede e di guidare l'utente verso la scelta più adatta alle sue esigenze. Due dei requisiti fondamentali saranno la capacità di interagire con le persone e il desiderio di rimanere sempre aggiornati sulle novità offerte dalla Nestlé.

Nestlé assume addetti alla manutenzione, specialisti in sostenibilità e gestori della responsabilità sociale d'impresa

Oltre agli specialisti di negozio, la Nestlé è alla ricerca anche di altre figure professionali.

In particolare, la selezione è rivolta ad addetti alla manutenzione e a specialisti in sostenibilità.

• Addetti alla manutenzione: il compito principale sarà quello di controllare la produzione alla ricerca di difetti nel materiale prodotto. Ogni imperfezione dovrà essere eliminata. Inoltre, il candidato ideale dovrà essere in grado di gestire i rischi per la sicurezza e i possibili problemi tecnici. Ogni problema dovrà essere accuratamente analizzato e risolto con lo scopo di rispettare le norme vigenti e gli standard emanati.
• Specialisti in sostenibilità: la figura ricercata dovrà conoscere le norme in ambito ambientale e fare in modo che l'azienda riesca a migliorare il suo rapporto con il territorio.
• Gestori della responsabilità sociale d'impresa: il compito principale di queste figure è quello di lavorare su dei piani volti al rispetto dell'ambiente. Si richiede la capacità di raccogliere i dati di tipo sociale e ambientale in moda da migliorare la comunicazione, anche con altre aziende.