Lidl, nota azienda operante nel settore della grande distribuzione organizzata e nel commercio di alimentari e beni di largo consumo ha recentemente avviato le assunzioni di personale che riguardano le figure di addetti alle vendite, operatori di filiale e commessi specializzati da inserire nelle varie sedi distribuite su tutto il territorio nazionale.
Avviate nuove assunzioni in Lidl
Nel dettaglio, la multinazionale tedesca ha avviato le assunzioni nei punti vendita di Concorezzo (Monza e Brianza), Faenza (Ravenna), Lodi e Milano, nei quali si ricercano addetti alle vendite.
Per le sedi di Rimini, Lodi, Paullo (Milano), Cernobbio (Como) e Soresina in provincia di Cremona, invece, viene richiesta la figura di operatore di filiale. Inoltre, le assunzioni riguardano anche commessi specializzati che opereranno nelle filiali di Asti e Mestre (Venezia). L'azienda Lidl ha all'attivo oltre 300 mila dipendenti e, per il potenziamento del proprio organico sta portando avanti un piano di assunzioni miranti anche ad offrire servizi eccellenti alla clientela.
Selezioni in corso per addetti alle vendite e commessi specializzati
Stando alle recenti Offerte di lavoro pubblicate sul portale Lidl, la multinazionale tedesca ha dato il via alle assunzioni per addetti alle vendite che si occuperanno della gestione del punto vendita, garantendo supporto alla clientela e il continuo approvvigionamento degli scaffali.
Saranno anche responsabili delle operazioni di cassa e della pulizia dei locali. I requisiti necessari per candidarsi sono: diploma di maturità, orientamento al cliente, approccio al multitasking e flessibilità oraria.
Tra le posizioni aperte, anche commessi specializzati, i quali saranno responsabili della gestione del personale, della verifica dei prezzi dei prodotti esposti, dell'assistenza al cliente e della cura dell'aspetto del punto vendita.
Inoltre, in caso di assenza sostituiranno il capo filiale. In questo caso, viene richiesto un diploma o una laurea, oltre ad una precedente esperienza nel medesimo ruolo, attitudine al lavoro di squadra, ottime capacità decisionali e attitudine al problem solving.
I requisiti richiesti per operatori di filiale
Infine, si ricercano operatori di filiale che collaboreranno in stretto contatto con gli addetti alle vendite per la gestione ottimale del negozio, oltre a fornire adeguata assistenza alla clientela.
Per questa posizione non viene richiesto alcun diploma ma è necessario l'orientamento al cliente, attitudine al multitasking, affidabilità e propensione al lavoro di squadra. Gli interessati alle assunzioni in Lidl potranno inoltrare la candidatura online direttamente sul portale dell'azienda, dove sarà possibile scegliere la posizione di proprio interesse ed inviare il curriculum.
