Enel continua il piano di assunzioni per diverse figure professionali da inserire con contratto di apprendistato professionalizzante. Le attuali selezioni, infatti, si concentrano su giovani diplomati che saranno impiegati in posizioni tecnico-operative che potranno inoltrare il proprio curriculum vitae esclusivamente con la piattaforma web presente sul sito istituzionale.

Enel avvia le assunzioni di diplomati in tutta Italia

Buone opportunità di lavoro per tutti coloro che aspirano a una carriera all'interno di una multinazionale solida che rappresenta uno dei principali gruppi attivi nel settore della produzione e della distribuzione energetica.

Per far fronte ai pensionamenti, infatti, Enel ha deciso di attuare nuove assunzioni anche per il potenziamento degli organici e, stando alle recenti Offerte di lavoro pubblicate sul sito istituzionale ha avviato le assunzioni per giovani che si occuperanno di svolgere tutte le mansioni tecnico-operative e che saranno destinate nelle diverse sedi distribuite su tutto il territorio nazionale.

Gli assunti svolgeranno operazioni tecnico-operative

L'azienda Enel offre un contratto di apprendistato professionalizzante di 36 mesi con il quale le risorse potranno ricevere tutte le conoscenze e le competenze necessarie per affrontare il proprio lavoro in completa autonomia. Tutti coloro che supereranno le selezioni, infatti, avranno modo di essere affiancati con personale esperto ed altamente qualificato che li guiderà nell'espletamento delle proprie mansioni.

Al termine del percorso formativo, i giovani saranno in grado di eseguire interventi di manutenzione su cavi elettrici, cablaggi e cabine ad alta tensione. Inoltre, avranno il compito di effettuare tutte le analisi di diagnostica su tralicci e quadri elettrici e risolvere tutte le segnalazioni ricevute.

I requisiti richiesti

Per candidarsi alla posizioni, è necessario un diploma di istruzione secondaria di secondo grado di tipo elettrico, elettronico, meccanico, dell'energia o titoli affini.

Inoltre, non viene richiesta alcuna esperienza pregressa in quanto le risorse verranno appositamente formati ma sono indispensabili delle competenze di tipo elettrico o elettronico, disponibilità a lavorare su turni anche in reperibilità, avere una buona conoscenza degli strumenti digitali, ottime capacità di relazione e di comunicazione, rispetto delle scadenze, attitudine al problem solving e al lavoro di squadra. Si richiedono anche delle spiccate doti di leadership. Le assunzioni saranno effettuate con contratto di apprendistato professionalizzante di 36 mesi e gli interessati potranno inoltrare la propria candidatura esclusivamente online direttamente sul portale Enel.

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