Nuove assunzioni in Lidl. L'azienda tedesca attiva nel settore della Grande distribuzione organizzata ha avviato le selezioni per operatori di filiale e capi filiale da inserire in organico. Le candidature possono essere inoltrate esclusivamente con la procedura telematica attraverso il portale online Lidl.

Lidl ricerca nuovo personale

Le assunzioni in Lidl rappresentano una buona occasione per chi desidera lavorare nel settore della Grande distribuzione organizzata e ampliare le proprie competenze nel settore delle vendite. Lidl vanta la collaborazione di circa 287.000 dipendenti in 29 Paesi e In Italia è presente con oltre 680 punti vendita, che garantiscono prodotti di qualità all'ampio bacino di clientela.

Nell'operazione di potenziamento del proprio organico, l'azienda sta attuando un piano di assunzioni volto a reclutare personale anche senza diploma di maturità.

Assunzioni aperte per operatori di filiale

Le Offerte di lavoro, infatti, affermano che Lidl ricerca in ambito nazionale operatori di filiale da inserire nei punti vendita di Roma, Pordenone, Vasto (Chieti), Belluno, Ancona, Mirandola e Spilamberto in provincia di Modena. Gli operatori di filiale collaboreranno con il team per il raggiungimento degli obiettivi prefissati e si occuperanno delle seguenti mansioni: gestione del punto vendita, assistenza alla clientela, preparazione dei prodotti in promozione, sistemazione della merce negli scaffali e pulizia all'interno e all'esterno del punto vendita.

I requisiti necessari per partecipare alle procedure di assunzioni sono: orientamento al cliente, ottime doti comunicative, affidabilità e capacità di multitasking, mentre non viene richiesto un diploma di maturità né una pregressa esperienza.

I requisiti richiesti per i capi filiale

I capi filiale, invece, saranno inseriti nei punti vendita di Roma e Milano e si occuperanno della gestione economica del punto vendita, del coordinamento dei collaboratori, del controllo organizzativo per quanto riguarda il rifornimento dei prodotti, dell'assistenza guidata alla clientela e del monitoraggio degli indicatori di performance.

In questo caso è necessaria una laurea a indirizzo economico, esperienza pregressa nel settore della gestione delle risorse umane, orientamento all'obiettivo, approccio manageriale e ottime doti di organizzazione e pianificazione. Le candidature potranno essere inviate esclusivamente con la modalità web attraverso il portale Lidl dedicato alle selezioni, nell'area "Lavora con noi", dove si può allegare il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali.

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