Il gruppo Intesa Sanpaolo punterà ad investire su nuove assunzioni. Nell'accordo sindacale firmato con le delegazioni di gruppo di Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin è stato previsto infatti il reclutamento di ben 1100 forze lavoro. I neoassunti firmeranno un contratto a tempo indeterminato. L'obiettivo è favorire un ricambio generazionale dal momento che entro il 2025, saranno circa 2000 le uscite volontarie di dipendenti che andranno in pensione o che vorranno accedere al Fondo di solidarietà. Il calcolo della maturazione dei requisiti pensionistici verrà predisposto sulla base della normativa previdenziale vigente alla data di sottoscrizione del recente accordo sindacale.
Intesa Sanpaolo, 2.000 uscite a fronte di 1.100 assunzioni entro 2025
Serviranno quindi nuovi lavoratori per sopperire alla mancanza di personale che si creerebbe.
Viene dunque prevista un'assunzione per ogni due uscite volontarie, in modo da realizzare quel necessario turnover che consentirà la continuità di tutti i servizi finanziari offerti da banca Intesa.
Allo stesso tempo saranno intrapresi percorsi di riconversione/riqualificazione professionale nel quadro della valorizzazione delle persone che già lavorano in banca. Tali assunzioni di lavoratori si aggiungono a quelle già previste dal precedente accordo sindacale del 29 settembre 2020, per un totale di 4.600 entro il dicembre 2025 a fronte delle 9.200 uscite che si concluderanno entro il primo trimestre 2025.
Nuove professionalità all'orizzonte e vari profili per rafforzare il personale
I nuovi impiegati da inserire porteranno nuove energie e competenze. Nell'ottica di migliorare la redditività del gruppo si investirà in giovani professionalità. Sebbene ancora non si sappia quali siano le professionalità siano richieste, potrebbero esser vari i profili ricercati in numerosi ambiti: finanza, innovazione tecnologica e dei sistemi, data analyst, legale, comunicazione e sostenibilità.
Tutti gli interessati a lavorare in questa banca dovrebbero quindi monitorare costantemente il sito web di Intesa San Paolo, navigando nella sezione Careers - Posizioni aperte, per verificare gli annunci di lavoro attualmente attivi. La politica del gruppo Intesa San Paolo ha inoltre abbracciato un processo di trasformazione basato essenzialmente sull’innovazione tecnologica e l'uso dello smart working.
Si punterà quindi molto sulle nuove tecnologie di digitalizzazione che sono molto importanti per il nuovo piano industriale, a fronte delle quali le riqualificazioni del personale interno potrebbero essere accentuate.
