Enel è alla ricerca di personale da assumere all’interno del proprio team e in particolare ci sono delle posizioni aperte anche per personale privo di esperienze lavorative. L’azienda di energia italiana sta ricercando impiegati che andranno a ricoprire diversi ruoli in base al titolo di studio posseduto e alle conoscenze possedute.
Tutte le posizioni aperte per impiegati anche senza esperienza
Le posizioni attualmente aperte per impiegati e per cui non è richiesta esperienza sono le seguenti:
- Diplomati per posizioni tecnico-operative, su tutto il territorio nazionale. In particolare gli aspiranti dovranno mettere in pratica le proprio conoscenze di tipo elettronico, meccanico o elettrico, dimostrando di essere sensibili al tema della sicurezza. Il titolo di studio richiesto per questo profilo lavorativo è il diploma di scuola secondaria di secondo grado presso un istituto tecnico;
- Junior control, presso la sede di Roma. Le risorse saranno impiegate nel settore dell’amministrazione, finanza e controllo, e si occuperanno di gestire e assicurare i processi di budget e pianificazione industriale. Le risorse devono possedere una laurea magistrale in Economia Aziendale e conoscere le principali metodologie di valutazione finanziaria ed economica, di bilancio e di corporate finance;
- Operatore della transizione energetica, con sede a Brindisi e Civitavecchia. I neoassunti verranno inseriti all’interno del team della generazione da fonti rinnovabili. Per tale profilo professionale è richiesto il diploma di tipo professionale o tecnico, e buone capacità organizzative e orientamento al problem solving;
- Junior internal control, presso Roma. I neoassunti si dedicheranno alla predisposizione delle procedure amministrative e contabili. Richiesta laurea in Ingegneria o Economia e conoscenza delle tematiche di controllo interno e delle regolamentazioni locali.
Come inviare la candidatura in Enel
Per inviare la candidatura a Enel bisogna collegarsi al sito ufficiale dell’azienda.
Successivamente si può inviare una candidatura spontanea, sulla base della quale la società potrà convocare direttamente le risorse che rientrano maggiormente nel piano di selezione aziendale. Oppure le risorse potranno scegliere una delle posizioni aperte, tra cui quelle sopraelencate, e inviare una candidatura per il singolo profilo professionale. Scegliendo la posizione interessata e cliccando su “Invia candidatura ora” si aprirà un form dedicato in cui gli aspiranti dovranno inserire tutti i dati richiesti.
