Il mercato del lavoro in Toscana si mantiene sostanzialmente stabile a metà del 2026. Nonostante una lieve flessione negli avviamenti del secondo trimestre, il bilancio complessivo del primo semestre evidenzia una situazione in linea con l'anno precedente. Nel secondo trimestre del 2026, gli avviamenti si sono attestati a circa 242.000 unità, registrando un calo dello 0,4% rispetto allo stesso periodo del 2025. Tuttavia, considerando l'intero primo semestre, il volume degli avviamenti raggiunge le 452.000 unità, mostrando una variazione positiva dello 0,2% e confermando la stabilità rispetto al 2025.
Il quadro generale della domanda di lavoro regionale rivela una dinamica del lavoro dipendente che, pur rimanendo positiva, procede a un ritmo moderato. Nel secondo trimestre del 2026, gli addetti dipendenti hanno segnato una crescita dell’1,1% rispetto all'anno precedente, traducendosi in circa 15.000 unità aggiuntive. Questo incremento si posiziona su un livello più contenuto se confrontato con l'aumento dell'1,7% registrato nel periodo annuale 2025-2024.
Occupazione, disoccupazione e lavoro stabile
A livello complessivo, l'occupazione ha subito una lieve flessione dello 0,2%, con un totale di 1.699.000 occupati nel secondo trimestre del 2026. Parallelamente, il tasso di occupazione nella fascia d'età 15-64 anni è passato dal 71,7% al 71,6%.
Sul fronte della disoccupazione, si è osservato un aumento significativo: i disoccupati sono passati da 72.000 a 78.000, con una crescita del 9,4%, portando il tasso di disoccupazione dal 4,2% al 4,4%.
Il trend del lavoro stabile continua a essere positivo, sebbene con una variazione meno marcata rispetto alla media del 2025. I dipendenti a tempo indeterminato e gli apprendisti hanno registrato un incremento del 2%, pari a circa 22.000 unità. Al contrario, i dipendenti a termine hanno mostrato una diminuzione del 2,4%. Il confronto evidenzia una crescita del lavoro stabile del 2,0%, inferiore alla media del 2,4% registrata nel 2025.
I settori e le tipologie contrattuali
Analizzando la performance per settore, si rileva un aumento degli addetti dipendenti nelle costruzioni (+1,7%), nel terziario (+1,3%) e nell'agricoltura (+0,7%).
L'industria ha mostrato una variazione più contenuta, fermandosi a un +0,4%. La manifattura, in particolare, continua a risentire del calo del Made in Italy, che ha registrato una perdita dell'1,2% sia nel trimestre che nel confronto annuale. All'interno del terziario, un dato positivo è l'incremento del 2,2% degli addetti dei servizi turistici nel secondo trimestre.
Per quanto riguarda le tipologie contrattuali, si osserva una diminuzione nei nuovi rapporti di lavoro a tempo indeterminato (-4,1%), nell'apprendistato (-6,5%) e nei contratti a tempo determinato (-2,6%). In controtendenza, la somministrazione ha visto un aumento dell'8%, così come il lavoro intermittente, che ha registrato una crescita.
