Mercedes-Benz è una casa automobilistica tedesca e un marchio commerciale attivo nella produzione di automobili, nota a livello mondiale come auto di lusso caratterizzata dallo stemma a tre punte del cofano motore. E' di proprietà della Daimler, Società per Azioni quotata in Borsa e fondata nel 1926 a Stoccarda, con un fatturato di oltre 100 miliardi, un risultato operativo di oltre 8 miliardi e un utile netto di oltre 5 miliardi di euro e impiegante oltre 260 mila dipendenti. Operante a livello internazionale si caratterizza per i valori di rispetto, passione e integrità e riconosce nelle risorse umane un insieme di competenze unico che l'azienda riconosce e sviluppa per costruire il proprio successo.
Dopo questo brevissimo profilo andiamo a scoprire come candidarsi.
Come presentare la propria candidatura per il processo di selezione del personale - Per lavorare all'interno di quest'azienda automobilistica le posizioni si suddividono fra Professional e Studenti / Neolaureati. Si può presentare la propria candidatura tramite la sezione "Invia Curriculum" o tramite l'area dedicata Daimler Career presente nell'area "Lavora con noi" del sito web aziendale mercedes-benz.it, manifestando il proprio consenso al trattamento dei dati personali. Le attività principali riguardano le aree Marketing e Comunicazione, Vendita, Post-Vendita, Sviluppo Rete di Vendita, Analisi del Credito, Gestione dei Servizi Assicurativi, Customer Service, Controlling, Finanza e Amministrazione, Affari legali e societari e Compliance, Acquisti e Affari Generali, Sistemi Informativi, Risorse Umane e Organizzazione.
Per i giovani l'inserimento avviene con l'identificazione di talenti da inserire in un percorso professionale inizialmente tramite uno stage formativo. L'azienda è continuamente dedita realizzazione di programmi di formazione e sviluppo delle esperienze diversificati.
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