Il ministro dell'istruzione, Stefania Giannini, ha illustrato il programma di valutazione dei presidi che, a partire dal prossimo mese di agosto, metterà sotto esame l'operato dei dirigenti: una normativa che, in realtà, esisteva già dal 2001, ma che con la Buona Scuola troverà la sua applicazione.
Saranno tre i parametri di riferimento per la valutazione dei presidi, ovvero la loro capacità di gestione dell'Istituto, la loro capacità nel saper valorizzare le risorse umane e, infine, l'apprezzamento che riusciranno a 'conquistare' all'interno della comunità dove opereranno.
Ultime news scuola, mercoledì 29 giugno: valutazione presidi sull'applicazione della Buona Scuola
In modo particolare, riferendosi alla valorizzazione delle risorse umane, acquisterà particolare importanza una buona gestione del 'bonus da attribuire ai docenti meritevoli' e del Comitato di valutazione che sarà chiamato all'esercizio della procedura di assegnazione dei premi: il ministro ha dato particolare risalto a questo punto, visto che il dirigente verrà valutato anche in base all'applicazione di uno degli aspetti maggiormente contestati della Riforma Buona Scuola.
Giannini: 'I dirigenti scolastici valutati negativamente o cambieranno scuola o mestiere'
'I dirigenti scolastici che dovessero avere una valutazione veramente negativa, o cambiano scuola oppure mestiere' - ha sottolineato l'onorevole Giannini, precisando che al preside valutato negativamente, verrà, dapprima, data l'opportunità di cambiare scuola perchè, a volte, vengono a verificarsi delle situazioni che possono turbare un determinato ambiente scolastico; se il dirigente 'bocciato' verrà, ancora una volta, giudicato non all'altezza del compito da ricoprire, resterà, comunque, a disposizione dell'USR che provvederà ad assegnargli una mansione diversa.
Addio alla retribuzione di risultato 'a pioggia', visto che il nuovo contratto che i dirigenti andranno a firmare nel prossimo mese di agosto, prevederà una salario accessorio che andrà aumentando in corrispondenza del raggiungimento degli obiettivi. Per i presidi 'meritevoli', i premi relativi alla retribuzione di risultato arriveranno nella busta paga di dicembre 2017.
