Con la circolare n. 111 del 2013 l'Inps ha fornito leindicazioni operative per l'assunzione di uomini e donne di almeno cinquanta anni di età,disoccupati da oltre dodici mesi. L'incentivo, previsto dalla Riforma Fornero,consiste nella riduzione del 50% per 18 mesi dei contributi Inps nel caso diassunzione con contratto a tempo indeterminato, mentre per i contratti a tempodeterminato la riduzione si applica per 12 mesi. Se il rapporto vienetrasformato a tempo indeterminato, la riduzione è riconosciuta per complessividiciotto mesi.
Come spiega l'Inps, ai fini del riconoscimentodell'incentivo, la trasformazione delcontratto da tempo determinato a tempo indeterminato deve avvenire entro lascadenza del beneficio.
Pertanto, se tale trasformazione avviene prima deldodicesimo mese, l'incentivo potrà allungarsi fino al diciottesimo mese.Viceversa, la trasformazione avvenuta oltre il dodicesimo mese, quando cioè ilbeneficio per il contratto a tempo determinato è già scaduto, non comportal'allungamento del beneficio.
L'incentivo spetta anche in caso di proroga del rapporto effettuatain conformità alla disciplina del rapporto a tempo determinato, fino al limite complessivo di dodici mesi. L'incentivo è previsto anche per assunzioni con contrattopart-time ed a scopo di somministrazione.
Per avvalersi degli incentivi, i datori di lavorointeressati devono fare domanda all'INPS,avvalendosi del modulo di istanza on-line "92-2012", che sarà disponibile abreve nel Cassetto previdenziale Aziende del medesimo sito.
È utile sapere chela comunicazione deve essere presentata prima dell'invio della denunciacontributiva dove deve essere indicata la contribuzione agevolata. L'esitopositivo o negativo della domanda viene fornito entro il giorno successivoall'invio della comunicazione.
Ulteriori informazioni sono disponibili alla pagina internet predisposta ad hoc dell'Inps sul suo sito ufficiale.
