Riepiloghiamo quali sono i requisiti Aspi e Mini Aspi 2014 per la disoccupazione Inps, come si effettua il calcolo del contributo e quali novità potrebbero giungere dal Governo Renzi e dalla delega per la riforma degli ammortizzatori più in particolare. Tra i requisiti per il contributo di disoccupazione Aspi 2014 dell'Inps abbiamo lo stato di disoccupazione involontaria o per dimissioni per giusta causa. Il sussidio può essere ottenuto da apprendisti, personale artistico con rapporti di lavoro di tipo subordinato, dipendenti della pubblica amministrazione che lavorano con contratto a tempo determinato, soci di cooperative.
Occorre ricordare che per il contributo di disoccupazione Aspi dell'Inps devono essere passati almeno due anni dal primo pagamento del contributo di disoccupazione, si deve aver comunicato l'attività svolta in precedenza e aver dato disponibilità allo svolgimento di un nuovo lavoro al Centro dell'impiego, e poi ancora occorre un anno di contributi contro la disoccupazione nei due anni che precedono la perdita del lavoro. Per tutti i dettagli sull'Aspi 2014 dell'Inps ricordiamo che il punto di riferimento fondamentale è il sito ufficiale dell'ente previdenziale e la sezione Prestazioni a sostegno del reddito più nello specifico, cui rimandiamo per ulteriori approfondimenti.
Tra i requisiti per la Mini Aspi 2014, per ricevere il contributo di disoccupazione parallelo all'Aspi, abbiamo sempre lo stato di disoccupazione involontario e 13 settimane minimo di contributi pagati nei 12 mesi precedenti alla cessazione dell'attività lavorativa, e possono richiedere il contributo Mini Aspi coloro che hanno perso il lavoro per il quale i rapporti erano di tipo subordinato, sempre dopo aver dichiarato l'attività svolta e aver dato disponibilità per nuovi incarichi al Centro dell'impiego.
Chi può richiedere la mini Aspi 2014 dell'Inps? Anche in questo caso si parla di apprendisti, personale artistico con rapporti lavorativi subordinati, dipendenti della scuola e lavoratori della pubblica amministrazione con contratto di lavoro a tempo determinato e soci di cooperative. Come si calcola l'Aspi o la Mini Aspi? Il calcolo del contributo di disoccupazione risulterà pari, al 75 per cento della retribuzione media imponibile a fini previdenziali degli ultimi 24 mesi, se questa rientra nella soglia di legge, altrimenti, ovvero se maggiore a tale soglia, risulterà essere pari alla somma del 75% già citato più il 25 per cento della differenza che intercorre tra la retribuzione media e l'importo stabilito dalla legge.
Attenzione inoltre alle novità su Aspi e Mini Aspi Inps che potrebbero giungere dalla politica: si parla infatti di una introduzione di massimali correlati agli strumenti di sostegno per la disoccupazione, per quanto riguarda la contribuzione figurativa, con Aspi e Mini Aspi che potrebbero essere maggiormente uniformate e collegate alla "pregressa storia contributiva del lavoratore", con estensione ai contratti di collaborazione che non sono stati coperti nel 2012, per un totale di circa un milione e mezzo di lavoratori potenzialmente interessati.
