Kasanovanasce nel 1968 con il nome di F.lli Fontana Srl grazie alla passione per i prodotti casalinghi della fondatrice della realtà italiana, Giannina Fontana, che ha deciso di affrontare un'attività imprenditoriale sin dalla giovane età. Il punto vendita si caratterizzava per i dettagli estetici che assomigliavano ad un bazar mediorientale dove si poteva trovare ed acquistare di tutto. La società a rischio limitato aveva sede ad Arcore e disponeva di venti dipendenti ed un fatturato di dieci miliardi di lire.

Il grande cambiamento avviene nel 1994 quando si decide di trasformare l's.r.l. in una catena di negozi in franchising chiamata "Kasanova, l'amante della casa". La realtà lombarda conta ad oggi più di 180 negozi in tantissime regioni del territorio.

Kasanova, ecco le posizioni aperte

La catena di franchising ha pubblicato sul proprio sito differenti posizioni aperte. La sezione è raggiungibile cliccando sul tasto "Lavora con noi". L'invito è quello di visitare il sito ufficiale del gruppo per prendere visione integrale delle opportunità di lavoro offerte dalla realtà lombarda.

A seguire pubblichiamo una lista di alcune delle più importanti posizioni aperte presenti sul sito di Kasanova:

  • store manager, il profilo è ricercato nei comuni di Chieri (TO), Cuneo (CN), Roma (RM), Torino (TO), Pinerolo (TO) e Ciriè (TO). Il candidato ideale deve impadronirsi della conoscenza dei prodotti, metabolizzare la filosofia dell'azienda e utilizzare tutte le leve possibili per raggiungere gli obiettivi prefissati. Sono richieste ottime capacità gestionali, di gestione dei clienti e di vendita. Un canale preferenziale può essere rappresentato da una buona conoscenza della lingue inglese;
  • addetti vendite, Kasanova ricerca addetti alle vendite con esperienza nel ruolo. I candidati dovranno svolgere le attività di assistenza alla clientela nello store Kasanova + in apertura a Torino nella rinomata via Lagrange. I candidati possono essere sia diplomati sia laurati e devono essere motivati e consapevoli di far parte di un progetto ambizioso e avvincente. Il candidato ideale deve possedere attitudini elevate alla vendita e al rapporto con i clienti.

Le posizioni aperte sono rivolte ad ambedue i sessi.

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