Per tutti coloro che si accingono ad entrare nel mondo del lavoro e magari sono alla ricerca di un tirocinio anche quest’anno è ripartito il bando “Crescere in Digitale“, con il quale il Ministero del lavoro e Unioncamere mettono a disposizione ben 3.000 tirocini retribuitia giovani sotto i 30 anni. Si vuole consentire quindi da un lato la formazione nel settore digitale, dall’altro si mira a stimolare l’occupazione giovanile. Il tirocinio aperto a tutti coloro che hanno più di 16 anni meno di 29 anni, può essere svolto presso le piccole e medie imprese del territorio, ha una durata di 6 mesi ed è previsto un rimborso spese di 500 euro al mese.
1°step la presentazione e l’invio della domanda
Il percorso che consente l'accesso al corso 'Crescere in digitale' prevede una preliminare iscrizione al sito 'Clic lavoro' e quindi al programma di Garanzia Giovani, per ottenere l’userid e la password, con le quali poi si può accedere per completare la propria scheda personale, selezionando anche la Regione nella quale si vuole svolgere il tirocinio. E’ inoltre possibile inviare la propria candidatura agli stage che sono al momento disponibili sul sito. Successivamente si verrà contattati dai servizi per l’impiego della propria Regione che provvederà a raccogliere tutte le informazioni necessarie con riferimento al CV professionale, tracciando quindi il profilo del candidato tirocinante anche in base alle competenze possedute.
Tale programma è inoltre vantaggioso sia per il tirocinante sia per il datore di lavoro. Precisiamo infatti che quanto più è alto il profilo professionale, più alti saranno gli incentivi per l’impresa che decida di assumerlo. È necessario però aver frequentato obbligatoriamente il corso 'Crescere in digitale' appoggiato da Google, della durata complessiva di 50 ore.
Al termine dello stesso i tirocinanti saranno sottoposto ad un test selettivo. Per l’iscrizione al corso si devono inserire le proprie credenziali di un indirizzo email Google qualunque e i dati per verificare l’iscrizione al programma Garanzia Giovani. Completata la registrazione, si può accedere a tale corso. Una volta superato con successo il test finale i giovani selezionati, possono frequentare i laboratori sul territorio.
Saranno quindi fissati una serie di incontri con i selezionatori delle aziende aderenti al programma Garanzia Giovani per accedere al tirocinio semestrale retribuito.
In cosa consiste il tirocinio retribuito?
I tirocinio messi a disposizione sono in tutto 3.000 e devono essere avviati entro il 31 dicembre 2016. Sempre entro fine dicembre, l’impresa ospitante che decida di assumere il tirocinante, si vede raddoppiato il bonus assunzione, che può arrivare sino a 12.000 euro per lavoratore assunto attraverso un percorso formativo di garanzia Giovani. Un'altra novità messa a disposizione da garanzia Giovani per il 2016 è il via alle iscrizioni al programma di finanziamento per incentivare l’autoimprenditorialità SELFIemployment.
In tale caso sono previsti finanziamenti a tasso zero per chi decida di mettersi in proprio o come lavoratore autonomo o creando un impresa. Ricordiamo inoltre che un'altra grande opportunità messa a disposizione per giovani è il servizio civile. ll candidato deve essere residente in Italia,avere un'età compresa tra i 18 e i 28 anni.Coloro che verranno assunti rimarranno in servizio per 12 mesi e il compenso previsto è di 433,38 euro. Nel caso di progetti svolti all’estero, viene erogata anche un’indennità di 15 euro in più al giorno. Infine anche l’assunzione con un contratto di apprendistato è incentivata con un bonus sino a 10.000 euro al fine di far ottenere all’apprendista un diploma professionale. Per ulteriori approfondimenti su tali argomenti potete premere il tasto segui accanto al mio nome.
