Eventi6 un'azienda che lavora da oltre trent'anni nel settore del marketing operativo, eventi e allestimenti, ricerca nuove figure lavorative per incrementare l'organico aziendale. In questo articolo andremo a puntualizzare quali sono le posizioni attualmente aperte a disposizione di chi volesse candidarsi.

Figure richieste

L'azienda ricerca in tutto il territorio nazionale, le seguenti figure lavorative

  • Hostess - si richiede bella presenza, forte motivazione e determinazione;
  • Steward - i candidati devono possedere sana e robusta costituzione, alta predisposizione a socializzare e relazionare, bella presenza e passione per questo lavoro;
  • Animatori - è richiesta esperienza pregressa nel settore, predisposizione all'intrattenimento ed elevata determinazione;
  • Promoter - i candidati devono possedere alta propensione al marketing, promozione prodotti o brand.

L'obiettivo dell'azienda è quello di formare uno staff altamente professionale, per assicurare un riferimento affidabile alla propria clientela, inoltre basare il rapporto di lavoro con il team sulla correttezza economica e professionale.

Come candidarsi

Gli interessati a questo genere di proposte lavorative, possono candidarsi, utilizzando l'indirizzo internet eventi6.it alla sezione "lavora con noi", corrispondente al portale ufficiale di "Eventi6" sezione dedicata alle proposte di lavoro. I candidati devono necessariamente compilare il form predisposto dove è possibile inserire i propri dati anagrafici, il proprio indirizzo email, l'indicazione delle competenze personali ed infine l'inserimento di una foto, tramite file digitale, raffigurante in maniera chiara il volto e la propria presenza fisica. La direzione aziendale di "Eventi6", provvederà a contattare i candidati tramite l'indirizzo di posta elettronica inserito nel modulo.

I termini contrattuali di lavoro, verranno definiti tra le parti, in sede di colloquio definitivo a fine selezione.

La presente proposta, è rivolta a personale di entrambe i sessi, come previsto dalle leggi attualmente in vigore. Se vuoi rimanere aggiornato/a su questo argomento, o sugli articoli di questo autore, clicca il tasto 'segui' vicino al nome ad inizio articolo.

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