Decathlon, catena francese di negozi di articoli sportivi è alla ricerca di nuovo personale da inserire all'interno del proprio staff lavorativo.
La storia di Decathlon è piuttosto recente, nacque infatti nel 1976 a Lilla, cittadina della Francia che diede i natali al primo "negozio degli sportivi". Nel 1993 Decathlon arrivò anche in Italia con l'apertura del primo negozio a Baranzate (Milano). Dal 1993 Decathlon è cresciuta notevolmente nel nostro Paese, tant'è chenel giro di23 anni gli store sono diventati 107, per un totale di 6.500 dipendenti.
"Vitalità" e "responsabilità" sono le caratteristiche ricercate
La missione dell'azienda di origine francese è semplice: rendere accessibile al maggior numero di persone il piacere ei benefici dello sport. In Decathlon "innovazione" è la parola d'ordine; innovazione che riguarda la ricerca dei materiali e delle nuove tecnologie, il design, la produzione e la logistica. Decathlon inoltre pone le proprie radici in due valori principali: la vitalità e la responsabilità. "Vitalità" significa esseri vivi, pieni di energia, brio, vigore;"Responsabilità" vuol dire prendere delle decisioni ed agire per la loro realizzazione. Vitalità e responsabilitàdiventano quindi anche le caratteristiche principali di cui devono essere dotati tutti i collaboratori di Decathlon.
Decathlon cerca responsabili del reparto sport
Decathlon non è alla ricerca di personale altamente specializzato, quanto piuttosto di giovani lavoratori neolatureati appassionati di sport, dinamici e vitali, con senso del team e del servizio al cliente, propositivi e concreti, interessati a vivere un'esperienza nella grande distribuzione; disponibili alla mobilità geografica e a lavorare nel weekend, da inserire nei propri store dell'area di Roma come responsabili del reparto sport.
Il candidatoselezionato avràla responsabilità di:
Realizzare e concretizzare il Progetto Commerciale del proprio Reparto in condivisione con quello del punto vendita di appartenenza;
Individuaree mettere in partica tuttele strategie commerciali necessarie a soddisfare le esigenze della clientela aumentando le entrate del proprio reparto, e quindi quelle del negozio;
Rendere dinamico il commercioconunacontinua disponibiltà di merci in reparto grazie alla stesura di un planning qualitativo;
Essere responsabile della propriaequipe, con un continuo processo di integrazione di risorseed erogazione delle formazioni di base;
Accompagnare e motivare ogni singolo collaboratore nella crescita professionale;
Gestire l'aspetto economico del proprio reparto in coerenza con gli obiettivi del negozio;
Far rispettare al proprio staff tutte le norme di sicurezza vigenti.
Settore: grande distribuzione
Tipo di impiego: atempo pieno
Esperienza: non applicabile
Funzione lavorativa: distribuzione
Area di lavoro: Roma e provincia
Se pensi di essere la persona giusta per Decathlon manda il tuo CV completo e partecipa alle giornate di selezione.
