IKEA, azienda multinazionale leader nella vendita di mobili e di complemento d'arredo è alla ricerca di nuovo personale da integrare all'interno del proprio staff lavorativo.
Da 73 anni leader nella vendita di mobili ed arredamenti
IKEA, acronimo delle iniziali diIngvar Kamprad, Elmtaryd e Agunnaryd, rispettivamente il fondatore,la fattoria e il villaggio svedese di nascita, venne fondata nel 1943 a Almhult, cittadina della Svezia meridionale. Attualmente la sede principale dell'azienda è a Leida, Paesi Bassi. In 73 anni di storia, IKEA è passata dall'essere una piccola ditta di vendita per corrispondenza di articoli di uso quotidiano ad essereun colosso mondiale nella vendita di mobili e arredamenti.
Con un fatturato di 29.2 miliardi di euro (dato del 2013), 135 mila collaboratori e sedi sparse in 43 paesi al mondo, IKEA è alla costante ricerca di personale da inserire all'interno del proprio staff lavorativo.
Lavorare in IKEA significa far parte di un ambiente lavorativo stimolante, dinamico e divertente. In IKEA non si ama la troppa burocrazia, ed ognuno è spinto ad essere se stesso in ogni momento. Il rispetto delle differenze diventa quindi un ideale sposato dall'azienda; ognuno può decidere il proprio percorso professionale in base agli obiettivi futuri. Tutti i collaboratori hanno la possibilità di crescere, sia dal punto di vista lavorativo che umano,permettendo quindi anche all'azienda di crescere.
IKEA lancia il programma "IKEA Tomorrow People"
IKEA sta cercando nuovo personale da inserirenel programma "IKEA Tomorrow People", il cui obiettivo è quello di formare i futuri leader, garantendo un'esperienza di crescita e formazione all’interno di un ambiente internazionale, stimolante, dinamico e di gruppo. Il programma prevede un inserimento iniziale nel negoziocon lafunzione di business navigation.La figura ricercata trascorrerà l’80% del tempo sul campo dove,affiancato da untutor,si occuperà di comprendere le priorità commerciali e l’assortimento IKEA.
Numerosi e costanti follow-up dovranno essere svolti sulle attività commerciali svolte, sugli Action plan e sull’attuazione del Business Plan del negozio.
Il candidato dovrà sviluppare vari Business Cases per assicurare investimenti in progetti che possano garantire una redditività a lungo termine per l'azienda. Ciascuno avrà inoltre la possibilità di sperimentare nuove mansionigrazie allajob rotation.
Il candidato dedicherà poi ilrestante 20% del tempo ad attività di formazione professionale. Una volta completato il programma di formazione e raggiunto un ruolo di maggiore responsabilità, sarà sempre presente la possibilità dicrescita, anche a livello internazionale,in una delle sedi IKEA più adatte alle capacità, competenze ed ambizioni individuali.
Il profilo ricercato da IKEA deve:
- avereun interesseper le persone e il mondo dell'arredamento;
- essere in possesso di una Laurea o un Master (Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica, Statistica, Matematica);
- essere all'inizio della propriacarriera lavoartiva;
- avere un'ottima conoscenza dell'inglese;
- condividere i valori e gli idealidi IKEA;
- avere ottime capacità di problem solving, relazionali e di lavoro in team;
- essere interessato nella crescita professionale e personale;
- essere prontoal cambiamento;
- essere disponibile a lavoare su tutto il territorio nazionale e internazionale.
Contratto proposto: Apprendistato di 12 mesi
Inizio del contratto: Giugno 2016
Sede: Pisa Store
Se pensi di rispettare i requisiti richiesti e di essere la persona giusta per IKEA, manda il tuoCV completo e partecipa alle giornate di selezione.
