Come vi abbiamo anticipato nella news di ieri, a partire dal prossimo agosto, nelle suole italiane cambieranno le modalità di assunzione dei docenti. Essi, infatti, saranno assunti mediante chiamata diretta da parte dei Dirigenti Scolastici, i quali effettueranno la propria scelta di assunzione in base a quelli che sono i titoli posseduti dai docenti, in modo che possano rispondere alle esigenze di piani formativi proposte dalle scuole.
Docenti assunti per competenze
Il meccanismo della "chiamata diretta" prenderà inizio il 18 luglio e si concluderà il 15 settembre 2016, vedrà coinvolti oltre 100.000 docenti, i quali non entrerannopiù in classe per anzianità (punteggio accumulato), ma saranno scelti sulla base delle lorocompetenze.Il Dirigente Scolastico, ai fini dell'assunzione di un docente, prenderà in considerazione colui o coleiche soddisferà il numero maggiore di requisiti: oltre allaconoscenza delle lingue straniere molto importanti sono l'esperienze di Clil (lezioni solo in lingua); informatica;competenza sulla disabilità enecessità educative speciali).
Questa rivoluzione della chiamata diretta, secondo i tecnici del Miur, consentirà di reclutare l'insegnante più adatto per ogni istituto, ossia si assisterà ad un'assegnazione dei docenti agli istituti basata sulle competenze e nonin base a meccanismi burocratici.
Insegnati: come candidarsi per ottenere l'incarico
I docenti interessati ad ottenere un incarico in una determinata Scuoladovranno presentare il proprio curriculum, mediante apposita piattaforma, accessibile da Istanze online a partire, dal 18 luglio. Le prime chiamate avverranno entro il 31 agosto, nel caso in cuiil docente scelto preferirà un altro istituto, il preside procederà con il secondo individuato. Inoltre, in caso di parità di requisiti fra due docenti varrà il punteggio della mobilità e quello della graduatoria per gli assunti quest'anno.Un sistema complicato che di certo riuscirà ad aprire tanti contenziosi in tribunale. Per restare aggiornati premete il tasto segui.
