Da quest'anno, tutti i docenti che hanno avuto assegnazione su ambito per poter essere assunti in una determinata Scuola, dovranno inviare la propria candidatura. L'ultima scadenza per inviare la candidatura è il 19 agosto per i docenti della scuola secondaria di secondo grado. I modelli ufficiali per la candidatura e curriculum sono disponibili sul sito del Miur nella speciale sezione dedicata all'individuazione dei docenti per competenze. Vediamo nel dettaglio quali dati inserire nel cv e come fare in modo che esso sia valorizzato agli occhi del Dirigente Scolastico.
Valorizzare le competenze soft
Premesso che insieme al curriculum andrà compilata la domanda di candidatura, nella quale dovrete evidenziarela classe di concorso e specificare la corrispondenza ai criteri indicati nell’avviso pubblicato dal dirigente scolastico, il curriculum si articola in tre parti fondamentali:
- la prima: dovrete inserire i dati del docente;
- la seconda: in cui dovete selezionare le competenze possedute (tra esperienze didattiche, di accoglienza/inclusione, organizzative e progettuali, per ogni esperienza posseduta dovrete indicare glielementi relativi al percorso di acquisizione. Inoltre, tra i titoli posseduti e le attività formative di almeno 40 ore svolte entro il 30 giugno 2016 presso Università e Enti accreditati);
- la terza: è quella che fa la differenza di ogni docente, essa riguarda l'inserimento dei titoli o competenze che si intendono evidenziare, ma che non sono certificabili. Tra le competenze più richieste risultano essere le cosiddette soft skills, ossiaflessibilità e capacità di adattarsi e senso di iniziativa, propensione ad alti livelli di stress, gestire le informazioni ecc. Inoltre, completano il quadro il fatto di avere le doti di imparare e le cosiddette competenze sociali.
Infine, vi ricordiamo che alla fase di candidatura, per i docenti selezionati dal Dirigente Scolastico, potrebbero seguireanche colloqui (anche tramite Skype) finalizzati a verificare le competenze.
