Il Miur ha pubblicato la versione definitiva del modello di curriculum vitae per i docenti della Scuola d'infanzia e primaria coinvolti nella chiamata diretta, che già dal 29 luglio possono inserirlo su Istanze online. Il format contiene indicazione per i titoli ed è suddiviso in aree di esperienza. Nel caricare il curriculum i docenti indicheranno, tramite apposita funzione, anche la scuola di partenza per le eventuali operazioni di competenza dell'USR, nel caso in cui non dovesse ricevere alcuna proposta diretta di incarico da nessuna scuola.
Diversi docenti affermano di non voler presentare alcuna candidatura. Ma che dire di coloro che invece la presenteranno? Cosa devono inserire? Cosa non devono dimenticare?
Candidatura e curriculum chiamata diretta: suggerimenti
La chiamata diretta voluta dalla legge 107 si apre con il caricamento dei curriculum e la pubblicazione degli avvisi da parte dell scuole. Il passo successivo spetta ai docenti, che dovranno presentare (se lo desiderano) le proprie candidature nelle scuole dell'ambito a cui sono stati assegnati, in cui preferiscono insegnare. Cosa non dimenticare? La prima cosa che vogliamo indicare è quanto detto nella stessa nota Miur datata 22 luglio, ovvero di indicare chiaramente la classe di concorso e la corrispondenza fra le competenze e i titoli posseduti, con i criteri espressi nell'avviso del DS.
Non esiste un formato preconfezionato di auto-candidatura, per cui ogni soggetto dovrà capire il modo migliore per attirare l'attenzione e la curiosità del dirigente. Il consiglio generale è di non puntare solo sui titoli, che evidenziano esclusivamente le competenze tecniche, ma anche sulle capacità personali sfruttando la sezione 'altri titoli o competenze che si intendono evidenziare'.
Alcuni esempi di caratteristiche apprezzate? Resistenza allo stress, capacità comunicativa, flessibilità, capacità di adattamento, creatività, autonomia, predisposizione alla collaborazione, senso di iniziativa, voglia di imparare, capacità organizzativa e predisposizione al lavoro di gruppo. Sono solo alcuni esempi di caratteristiche che potrebbero essere evidenziate e risultare determinanti per la scelta del DS.
Ricordate che il curriculum potrebbe dover esser illustrato in un colloquio, per cui non è affatto consigliabile attribuirsi doti che non si possiedono.
Resta aggiornato sull'argomento e le altre tematiche sulla scuola, cliccando il tasto Segui.
