Tra le misure allo studio del Governo Renzi per la pensione anticipata dei lavoratori c'è anche il riscatto degli anni del corso di laurea. Con una novità rispetto alle ipotesi fatte un paio di mesi fa, ovvero del riscatto dell'intera somma in modalità flessibileele rate del riscatto decise dallo stesso contribuente. Le ultime notizie, infatti, anticipano che allo studio dei tecnici c'è la possibilità che il riscatto porti non solo un maggior vantaggio in termini di assegno pensionistico mensile, ma anche nella riduzione dei requisiti anagrafici per l'uscita anticipata da lavoro andando ad alzare, in tal modo, gli anni di contribuzione.
Riscatto della laurea per andare in pensione anticipata: quanto costa?
Riscattare la laurea per andare in pensione anticipata potrebbe avere una determinataconvenienza, ma è opportuno che ciascun contribuente valuti attentamente i pro e i contro. Attualmente, per poter calcolare quanto è necessario sborsare per riscattare la laurea si procede con un calcolo estremamente sempliceper chi la laurea l'ha ottenutaa partire dal 1° gennaio 1996. Infatti è necessario moltiplicare il reddito lordo dei dodici mesi antecedential mese in cui si intende presentare domanda di riscatto per gli anni previsti per la laurea per, infine, l'aliquota contributiva. Tale aliquota è differente a seconda che si tratti di lavoratore dipendente (33 per cento), di lavoratore autonomo (23,10 per cento per gli artigiani, 23,19 per cento per i commercianti) e di contribuente con partita Iva (27,72 per cento).
Costo per riscattare la laurea ed anticipo pensionistico
Sulla base di queste informazioni, l'Istituto Progetica ha sviluppato un calcoloriepilogativo del costo del riscatto della laurea di queste ultime categorie ai fini della pensione anticipata. Come si può intuire nellafigura, il costo dipenderà dal reddito lordo guadagnatoall'anno e dal numero di anni previsti dal corso di laurea: all'aumentare di entrambi si andrà a pagare un riscatto elevato che potrebberaggiungere anche i 66 mila euro per un reddito medio da lavoratore dipendente.
