Nuove assunzioni in arrivo nel 2016 all'Esselunga, la nota catena di supermercati fondata dall'imprenditore Bernardo Caprotti, scomparso il 30 settembre 2016. Il colosso della GDO ha aperto le procedure di selezione di nuovo personale in vista della Job Week in programma a Milano dal 21 al 25 novembre 2016. Dopo i job day svoltasi nel 2016 a Verona, Brescia, Varese, Monza e Brianza, Pavia e Roma l'Esselunga ha deciso di avviare la ricerca di nuovi profili per i negozi del capoluogo lombardo.
A dare l'annuncio è la stessa azienda, che in un comunicato ha illustrato le modalità di partecipazione alla nuova procedura di selezione.
Gli interessati potranno iscriversi ai Job Days di Milano entro e non oltre il 30 ottobre 2016. Per candidarsi occorre compilare l'apposito form messo a disposizione dall'Esselunga sul suo sito dedicato alle offerte di lavoro, Esselungajobs.it, nella sezione dedidicata al Job Day.
Esselunga assume a Milano: l'elenco dei profili richiesti
I profili richiesti dall'Esselungaa Milano sono:
- allievi carriera direttiva
- pescheria;
- panificazione;
- macelleria;
- gastronomia;
- cassieri;
- addetti alle vendite.
Dopo aver compilato il form online con i propri dati anagrafici e i propri contatti ed essersi iscritti al Job Day Esselunga di interesse, sarà possibile partecipare alle giornate di recruiting a numero chiuso soltanto dopo aver ricevuto l'invito via mail dall'azienda.
Nella comunicazione, i convocati riceveranno indicazioni sulla data, sull'orario e sul luogo del colloquio. Gli utenti che hanno già avanzato candidature per i Job Days in precedenza potranno accedere con il loro nome utente e password e presentare una richiesta per il nuovo evento senza dover effettuare una nuova registrazione.
Nel corso del job day esselunga 2016 i candidati potranno entrare in diretto contatto con l'azienda e scoprire i dettagli dei vari percorsi professionali previsti all'interno dei negozi. L'evento prevede una prima presentazione dell'Esselunga e della sua filiera. Successivamente i candidati potranno sostenere dei colloqui individuali con i selezionatori della catena di supermercati.L'Esselunga fa sapere di essere alla ricerca di persone dotate di un buon orientamento al cliente, di ottime capacità organizzative e in cerca di un lavoro dinamico.
