Il mondo del Lavoro e la crescita occupazionale sono in crisi. I tassi di disoccupazione e lo stallo delle assunzioni sono due argomenti fortemente sentiti e al centro delle polemiche poiché ormai da anni mettono a dura prova i giovani del paese (sia quelli disoccupati che quelli inoccupati). Le preoccupazioni sono così diffuse tra le nuove generazioni che, purtroppo, diventa sempre più difficile riuscire a credere in una ripresa nell'immediato futuro. La situazione è sicuramente molto diversa rispetto al passato e, nonostante il numero di laureati in Italia sia tra i più bassi in Europa, oggi i giovani qualificati continuano ad essere “troppi” rispetto alle offerte di lavoro presenti sul mercato.
Nuove opportunità di lavoro in Cst, azienda veneta
In una posizione di controtendenza tuttavia - rispetto al quadro generale raccontato - si inserisce l’offerta di 'CST Logistica Trasporti Srl, una società situata a Scorzè, in provincia di Venezia, la quale, proprio di recente, ha annunciato un piano assunzioni volto a reclutare ben 150 nuove figure da inserire, in qualità di autisti, all’interno del Gruppo, mediante contratto a tempo indeterminato. Le nuove risorse saranno inserire in CST entro la fine del 2018: a stabilirlo è stato lo stesso Gruppo, a seguito di un’intesa raggiunta con i sindacati.
L’obiettivo? Dare il via al piano di ampliamento della società e creare nuovi posti di lavoro.
Un progetto ambizioso che, nel concreto, apre le porte a disoccupati, inoccupati e, in generale, a tutti quelli che - se in possesso dei requisiti richiesti - sono intenzionati a cambiare lavoro.
L'offerta di lavoro e i requisiti necessari
Il progetto di espansione messo in atto dalla CST di Scorzè prevede nello specifico l’acquisto di 150 nuovi mezzi, a metano e di ultima generazione, rispettosi dell’ambiente, a quali verranno destinati appunto 150 nuovi autisti.
Ai fortunati verrà garantito un trattamento retributivo e previdenziale di tutto rispetto: è previsto infatti uno stipendio netto che va dai 2.000€ ai 2.500€ al mese e l’inserimento in azienda – come già accennato - tramite contratto di lavoro a tempo indeterminato. Agli stessi è richiesto, per poter prendere parte all’iter di selezione, il possesso della patente di guida di categoria E e della Carta di Qualificazione del Conducente (CQC).
Gli interessati potranno inoltrare la propria candidatura tramite la compilazione dell’apposito form presente sul sito. In lternativa, inviare il proprio curriculum vitae aggiornato tramite e-mail all’indirizzo di posta elettronica indicato sulla pagina web dell’azienda.
