Come sempre accade tutti gli anni, anche per questa estate Poste Italiane assume portalettere in tutta Italia per sopperire alla carenza di personale tipica dei mesi estivi.
Per candidarsi a questa offerta di lavoro occorre collegarsi alla sezione del portale aziendale dedicato alle ricerche di personale all’indirizzo https://erecruiting.poste.it/. Qui sarà possibile prendere visione delle sedi di lavoro disponibili, che coprono praticamente tutta Italia, e delle modalità di presentazione della domanda che dovrà essere inoltrata entro il prossimo 13 giugno 2016, mentre le assunzioni avranno inizio a partire dal mese di luglio 2017.
Assunzioni Poste Italiane estate 2017: requisiti
Poste italiane S.p.A. è la principale società operante in Italia che si occupa della gestione del servizio postale ed è operativa anche nei settori finanziari, assicurativi e nella telefonia mobile. L'azienda può contare su una rete di 12.845 uffici postali ad oltre 30 mila portalettere che, durante alcuni periodo dell'anno, sono integrati con assunzioni a tempo determinato.
Per candidarsi alle assunzioni estive di portalettere da parte di Poste Italiane è richiesto il possesso del diploma di scuola media, riportante una valutazione minima di 70/100, oppure di una laurea, anche triennale, conseguita con un voto minimo di 102/110.
Viene inoltre richiesto il possesso della patente di guida mentre, in caso di assunzione, sarà necessario presentare il certificato di idoneità generica al lavoro rilasciato dal medico curante del candidato o dalla Asl di appartenenza.
Questa offerta dalla principale azienda italiana di servizi postali è una importante occasione, da cogliere al volo, per chi è in attesa di una occupazione stabile oppure per chi, come gli studenti universitari, che vogliono impiegare il periodo estivo per guadagnare qualche soldo, utile a pagarsi gli studi.
Le selezioni per le assunzioni di portalettere in Poste Italiane
Le selezioni dei candidati alle assunzioni di postini da impiegare nei mesi estivi, saranno precedute da una telefonata da parte dell’ufficio Risorse Umane Territoriali dell'azienda alla quale farà seguito una mail inviata dall’indirizzo info.internet-test@giuntios.it, appartenente alla società Giunti-Os, incaricata dall’azienda di effettuare una prima selezione delle domande attraverso un test attitudinale online.
Gli aspiranti portalettere che supereranno questa prima fase di pre-selezione saranno convocati per una verifica in aula. Seguiranno un colloquio individuale ed una prova pratica consistente nella guida di un mezzo per la distribuzione della posta, ovvero una moto di cilindrata 125 cc e a pieno carico. Il superamento della prova di guida costituirà, ovviamente, un requisito essenziale per l’assunzione, dal momento che questo sarà il mezzo attraverso il quale svolgeranno il lavoro di portalettere.
I candidati che risulteranno idonei dopo tutte le prove saranno assunti a tempo determinato a partire dal mese di luglio 2017. La durata del contratto sarà determinata a seconda delle richieste che saranno avanzate dalle singole direzioni territoriali.
La sede di lavoro assegnata sarà quella che i candidati avranno indicato al momento della presentazione della domanda scegliendo tra le Province facenti parte delle seguenti Regioni:
- Lazio;
- Campania;
- Abruzzo;
- Molise;
- Basilicata;
- Puglia;
- Calabria;
- Sicilia;
- Sardegna;
- Piemonte;
- Valle d’Aosta;
- Liguria;
- Lombardia;
- Trentino Alto Adige;
- Friuli Venezia Giulia;
- Veneto;
- Emilia Romagna;
- Toscana;
- Umbria;
- Marche.
Anche il numero degli assunti sarà determinato dai fabbisogni evidenziati dai singoli uffici alle direzioni di competenza.
