Ecco altre novità per coloro che cercano lavoro. L'Azienda ANAS ha indetto numerosi concorsi pubblici, per l'assunzione con un contratto a tempo indeterminato di diverse figure qualificate, da accogliere presso la Direzione Generale di Roma in Lazio. Ecco di che cosa si tratta.
Posizioni Aperte a luglio 2017
La Società ANAS ha promulgato ben 18 bandi di concorso pubblico, per personale esperto con la carica di Archeologo, Architetto, Cartografo, Disegnatore, Tecnico Espropri, Geologo, Ingegnere, Tecnico Computi, Strutturista. I soggetti devono aver conseguito la Laurea con un punteggio minimo di 100/110 ossia 90/100 oppure il Diploma con una votazione di 42 /60 ovvero 70/100.
Inoltre, è fondamentale detenere un'età non superiore ai 35 o ai 40 anni. Ma andiamo con ordine e scopriamo i requisiti essenziali per accedere a tali selezioni.
ANAS ricerca 4 Archeologi Junior in possesso della Laurea Specialistica-Magistrale in Archeologia. Diviene di preferenza aver conseguito il Dottorato di Ricerca in Archeologia o Scuola di Specializzazione in Beni Archeologici. Oltre a ciò, vengono richiesti anche 2 Architetti Junior detentori della Laurea Specialistica-Magistrale in Ingegneria Edile, Architettura. Si gradisce il Master di II grado universitario. L'Azienda seleziona pure 1 Architetto Pianificatore Junior con la Laurea Specialistica o Magistrale in Architettura ad indirizzo Urbanistico.
Si assume un altro profilo importante, ovvero 1 Cartografo Esperto Junior possessore del Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria o Architettura. Di preferenza ottime competenze negli applicativi informatici. Si ricerca anche 1 Disegnatore Esperto GIS per Cartografia e Topografia con il Diploma di Geometra o la Laurea in Ingegneria o Architettura.
Anche in questo caso è requisito preferenziale la capacità avanzata dei sistemi informatici. Ma la ricerca di personale non termina qui, tanto è vero che la Società seleziona 3 Tecnici Espropri Junior che hanno acquisito la Laurea Specialistica o Magistrale in Ingegneria Civile o Diploma di Geometra. Sono graditi possibili Master o percorsi di formazione.
Viene ricercato anche 1 Geologo Geotecnico Senior con la Laurea Specialistica o Magistrale in Ingegneria Geotecnica o Scienze Chimiche-Geologiche. È necessario avere una certa abilità nell'ambito dell'informatica avanzata. Ecco un avviso selettivo anche per 1 Geologo-Ingegnere Ambientale Junior Laureato in Ingegneria e con conoscenza del Pacchetto Office. Si ricercano persino 7 Geologi Junior Geologia Tecnica in possesso della Laurea in Geologia e se possibile detenere l'abilitazione alla professione di Geologo.
Andiamo avanti e troviamo un bando per l'inserimento di 1 Geologo Monitoraggio Senior, con la Laurea in Geologia-Scienze Geologiche e l'iscrizione all'Ordine Professionale. Altro concorso per l'immissione di 7 Ingegneri Geotecnici Junior detentori della Laurea in Ingegneria Civile ad indirizzo Geotecnico o Ingegneria Ambiente e Territorio.
Si selezionano anche 5 Ingegneri Idraulici Junior possessori della Laurea in Ingegneria Civile ad indirizzo Idraulico. Ecco un ulteriore procedimento di selezione per l'introduzione di 3 Ingegneri Ambientali Junior, con la Laurea in Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio.
L'ANAS assume anche 6 Ingegneri Stradali Junior e 2 Ingegneri Stradali Senior in possesso della Laurea in Ingegneria Civile, meglio se ad indirizzo Trasporti. Inoltre, vi è una selezione per l'assunzione di 3 Ingegneri Gallerie Junior con la Laurea in Ingegneria Civile se possibile ad indirizzo Geotecnico o Ingegneria del Territorio. La Società ricerca 2 Tecnici Computi Junior detentori della Laurea in Architettura, Ingegneria Civile.
Infine, abbiamo una procedura per il conferimento di 4 Strutturisti Junior possessori della Laurea in Ingegneria Civile ad indirizzo Strutture.
Come candidarsi
La domanda di ammissione deve pervenire, entro martedì 25 luglio 2017. Mentre, per coloro che desiderano reperire ulteriori chiarimenti possono contattare la pagina ufficiale dell'ANAS nell'area ''Società Trasparente'' > ''Bandi di Concorso''.
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