Poste Italiane è la storica azienda italiana che si occupa dei servizi postali del paese. Come si è detto in un precedente articolo, il paniere di prodotti postali si è allargato nel corso degli anni e oggi le Poste sono in grado di offrire maggiori servizi anche online. Possiamo infatti notare come dal web passa anche la sua politica del lavoro. Dunque adesso vedremo la procedura per candidarsi online all'offerta lavorativa dell'azienda.
Lavorare in Poste Italiane
Come anticipato sopra, Poste Italiane ha indetto la sua campagna di reclutamento anche questo mese.
In particolare, per poter partecipare alle selezioni indette dall'azienda bisogna accedere all'area del suo sito web dedicata alle carriere. Di conseguenza la prima cosa da fare è digitare "poste italiane lavora con noi" su un qualsiasi motore di ricerca. Una volta cliccato sul primo link che compare, si verrà condotti direttamente alla pagina che contiene l'elenco delle posizioni di lavoro attualmente aperte. Una volta dentro, si possono notare subito due cose: la ricerca di portalettere e la varietà di luoghi di lavoro. Il ruolo quindi richiesto dall'azienda anche questo mese è: il portalettere. Per questa posizione lavorativa il requisito fondamentale su cui si basa l'azienda per scegliere i futuri lavoratori è il possesso di un determinato titolo di studio.
In particolare, nella descrizione si parla di diploma di scuola media superiore, o di laurea, ottenuto con un voto non inferiore alla soglia indicata. Bisognerà quindi inviare la documentazione necessaria a dimostrare il possesso di tale requisito. Oltre a dover avere una patente di guida, poiché il lavoro si svolge attraverso l'automezzo fornito da Poste Italiane, non vengono richieste specifiche competenze o eventuali esperienze pregresse in settori simili.
In ogni caso, per candidarsi online a ogni offerta di lavoro inserita nell'apposito sito è possibile utilizzare il pulsante giallo "Candidati", visibile all'inizio della descrizione della posizione. Nel caso in cui successivamente si venisse contattati dall'Ufficio del personale, l'azienda somministrerà un primo test di ingresso online, eseguibile direttamente da casa.
A seguire ci sarà il colloquio in cui verrà verificato il corretto superamento del test e per finire la prova del motoveicolo fornito dalle Poste. Al lavoratore sarà somministrato un contratto di lavoro a tempo determinato prorogabile in base alle esigenze aziendali. Da ricordare che è possibile partecipare alla selezione entro il 28 agosto 2017.
