Negli ultimi anni stiamo assistendo ad una vera e propria ascesa degli smartphone cinesi, sia dal punto di vista della qualità hardware, pensiamo ad esempio a brand come OnePlus, ZTE, Xiaomi, sia dal punto di vista delle vendite. E in questo caso vincitrice è Huawei che, secondo un report di Comscore di giugno, ha fatto registrare un incremento del 413% su scala biennale nel solo mercato italiano. Inoltre la quota del mercato smartphone detenuta da Huawei in Italia è del 16,3%. Tra i modelli di maggior successo le versioni Lite dei vari P8, P9, P10.
Potrebbe essere stato questo trend positivo e in ascesa, registrato nel nostro Paese, a spingere Huawei ad aprire il suo primo flagship store europeo a Milano. Nello specifico lo store sarà di 200 metri quadri e sarà situato presso il prestigioso CityLife Business & Shopping District. In occasione dell'apertura, che avverrà il prossimo 30 novembre, la casa cinese offre opportunità di lavoro per otto candidati che svolgeranno il proprio incarico presso il Huawei Store di Milano. La selezione è aperta per questi ruoli: Store Manager, Vice Store Manager, Senior Clerk e Junior Clerk.
Esperienze richieste al candidato
Ai candidati al lavoro sono richieste determinate esperienze e competenze: precedente esperienza lavorativa come Store Assistant, ottime capacità organizzative, gestione priorità , time management, orientamento agli obiettivi.
Oltre ai soliti requisiti per addetti ai punti vendita, come orientamento al Cliente, predisposizione ai rapporti interpersonali e ottime capacità di comunicazione. Richiesta anche una buona conoscenza della lingua Inglese mentre è considerata come un plus, la conoscenza di un'altra lingua come ad esempio Tedesco, Francese, Spagnolo, Cinese.
Responsabilità
Il Sales Assistant sarà responsabile della soddisfazione del cliente e dovrà assicurare un’esperienza di shopping unica ed “emozionale” a 360 gradi. Tra le responsabilità principali rientrano: Workshop e Training In Store, organizzazione di eventi all'interno dello Store con la collaborazione di partners esterni, presentazione e dimostrazione dei prodotti in vendita, raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Inoltre, per esporre i prodotti all'interno dello Store seguendo le direttive aziendali, bisognerà occuparsi della manutenzione delle strutture interne allo Store e relative pulizie, dell'update grafiche e contenuti video.
Come candidarsi
Per poter inviare la propria candidatura bisogna accedere al sito ufficiale della DPV Spa, società partner ufficiale di Huawei, e inviare il proprio curriculum. Coloro che corrisponderanno ai profili selezionati saranno invitati ad un colloquio presso il centro commerciale Fiordaliso Rozzano, a partire dal primo fino all'8 ottobre 2017.
Una volta superata la selezione ed accettato il contratto, i neoassunti dello Huawei Experience Store parteciperanno ad un corso di formazione di cinque settimane.
E' previsto anche un viaggio formativo di 7 giorni presso le strutture Huawei situate in Cina, per poter immergersi nella realtà tecnologica e nella cultura dell'azienda cinese. I candidati selezionati potranno presidiare il nuovo Huawei Store a partire dal 30 novembre 2017.
