Il bonus giovani genitori 2018 è un contributo, erogato dall'Inps, a favore di quei datori di lavoro che assumeranno con contratto a tempo determinato, indeterminato o di apprendistato, genitori che hanno meno di 35 anni e hanno uno o più figli minorenni a carico. L’importo del bonus ammonta a 5 mila euro e dipende dal tipo di contratto che i genitori riceveranno. Per usufruire di tale incentivo i genitori dovranno prima iscriversi alla banca dati per l’occupazione dei genitori di figli minorenni istituita presso l'Inps e attivata dal Ministero della Gioventù tramite sito e utilizzando il proprio Pin dispositivo.
Requisiti per accedere al Bonus
L’incentivo, già pubblicato in Gazzetta Ufficiale, è corrisposto al datore di lavoro che assume uno o più genitori under 35 con figli minorenni a carico a patto che questi siano disoccupati, inoccupati o anche che abbiano un contratto a termine, part time o che abbiano contratto di somministrazione, ex interinale, intermittente, contratto di collaborazione coordinata e continuativa o cocopro.
Aziende: chi ha diritto al bonus?
Hanno diritto al "Bonus giovani genitori con figli minori 2018" tutti i datori di lavoro privati e le società cooperative che decideranno di assumere a tempo indeterminato un genitore con i requisiti sopra indicati o con contratto di lavoro in apprendistato senza obbligo di trasformazione allo scadere dello stesso.
I datori di lavoro o le società che richiederanno tale incentivo Inps da 5000 euro, però, devono rispettare alcuni criteri: essere in regola con il Durc, non aver licenziato personale nei 6 mesi precedenti alla richiesta del bonus, non superare la soglia di 5 dipendenti assunti in tale modo, non aver dichiarato stato di crisi aziendale.
Come fa l'azienda a controllare se il dipendente che vuole assumere ha diritto al bonus?
Il datore di lavoro può verificare che il genitore abbia i requisiti tramite sito Inps, accedendo direttamente alla banca dati e facendo la ricerca tramite il codice risale del genitore.
Come viene erogato il Bonus?
Una volta inviata la domanda e dimostrata l’effettiva assunzione del genitore under 35 con figli minori, l’INPS provvederà ad effettuare il conguaglio dei contributi con il bonus di 5.000 euro, o verranno corrisposte al datore quote mensile non più alte della retribuzione del genitore assunto fino al raggiungimento dei 5 mila euro.
