Carrefour è una catena di supermercati e ipermercati francese, nata nel 1959. E' uno dei più grandi punti vendita al mondo, in termini di reddito e vendite. Questa catena è presente in oltre 30 paesi nel mondo, e in Italia è arrivata per la prima volta nel 1972, dove ha avuto subito un grandissimo apprezzamento, sopratutto per il costo accessibile a tutti. In Italia infatti sono presenti più di mille punti vendita sparsi in tutte le regioni, tranne in Trentino-Alto Adige e Puglia dove sono assenti.
Assunzioni 2018
Carrefour ha deciso di assumere e aprire le porte ai giovani nel 2018, svolgendo anche stage, in modo tale da poter aiutare il principiante ad integrarsi nel mondo del lavoro.
La catena GDO è principalmente interessata ai giovani diplomati e laureati, anche senza esperienza, per assunzioni a tempo indeterminato e determinato, a seconda della posizione che si svolgerà. Per le persone che si approcciano per la prima volta nel mondo del lavoro, Carrefour ha intenzione di attivare dei tirocini retribuiti, con il rimborso di 700 Euro al mese e buoni pasto, e per chi ha problemi di spostamento per arrivare alla sede, l'azienda è disponibile a offrire la navetta aziendale.
Come candidarsi
Per chi fosse interessato a candidarsi deve visitare la pagina web di Carrefour a andare nella sezione "Lavora con noi" e inviare il proprio cv.
Nell'apposito form è possibile scegliere l'impiego più adatto, attraverso la ricerca degli annunci.
Un aspetto innovativo è la possibilità di poter vedere cosa, quel tipo di impiego, potrebbe portare alla carriera lavorativa, per chi dimostra impegno e professionalità nel lavoro.
Posizioni aperte
Carrefour per i nuovi laureati apre un programma di formazione, chiamato: "Allievi Store Manager". Questo corso guarda al futuro dei giovani, per farli diventare i prossimi responsabili del negozio.
Per far parte di questa formazione ci sarà una selezione il 13 e 14 Marzo a Milano. Le città, in cui la richiesta di assunzione è maggiore, sono Milano e Roma. Gli altri profili di lavoro aperti sono gli addetti alle venditi, gli Store Manager e altri diversi profili più specifici in vista alle nuove aperture della catena. Carrefour per tutti i nuovi lavoratori vuole svolgere dei corsi di formazione e stage, caratterizzati per ogni settore, sviluppando in questo modo abilità e competenza che l'individuo possiede, dimostrando così il meglio di sè stessi.
