Dopo gli aggiornamenti dedicati alle assunzioni in Unicredit e Ubi banca, e in ENEL Spa, dedichiamo un articolo alle nuove posizioni lavorative messe a disposizioni da Ferrovie dello Stato Spa e Trenitalia per diplomati e laureati posto che tali multinazionali hanno intenzione di effettuare oltre 500 nuove assunzioni a breve termine. I nuovi assunti, infatti, sostituiranno i dipendenti che andranno in pensione a partire dal secondo semestre del 2019.

Ferrovie dello Stato Lavora con noi: ecco i profili ricercati

Attualmente i profili ricercati da FS- Trenitalia sono:

  • Specialista amministrazione e contabilità. La sede di lavoro è a Firenze. Si ricercano laureati in Economia con 3 anni di esperienza nel settore della contabilità e / o del controllo di gestione. Occorre un livello di inglese B2 del QCER.
  • Esperto Tax Compliance. E' indispensabile la laurea magistrale in legge o economia, meglio se si detiene il titolo di avvocato o dottore commercialista e un'esperienza pregressa di almeno 4-6 anni sviluppata in primarie ricerche tributarie o nell'attività fiscale di grandi società. La domanda per tale profilo può essere inviata entro il 30 maggio
  • Senior Business Compliance e di Senior Trade Compliance con seda a Roma, da assegnare tramite l'organismo ''Compliance'' di FS. Per accedere a tali posizioni occorre la Laurea magistrale e/o di vecchio ordinamento in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche; la qualifica di avvocato e un'esperienza pregressa di almeno 5-8 anni avuta in ambito compliance, un'ottima padronanza della lingua inglese C1. La domanda per tali profili può essere inviata entro il 1^ giugno.
  • Progettista Strutturale, Geotecnico, sistema tecnologico, Idraulico. Requisiti richiesti: pregressa esperienza di 10-15 anni in qualità di progettista strutturale, rispetto progetti di infrastrutture, geotecnica ed idraulica; conseguimento della laurea magistrale in Ingegneria Civile con indirizzo in Strutture. Ottima conoscenza della lingua inglese (C1) L’inserimento avverrà con contratto a Tempo Indeterminato. Sedi di lavoro: Roma, con possibili e frequenti trasferte e/o distacchi all'estero. Candidature entro il 27 maggio 2018
  • Certificatoria interoperabilità con sede a Firenze. Il profilo ricercato deve possedere una laurea in Ingegneria ed esperienza nell’ambito tecnico del materiale rotabile e / o della certificazione ferroviaria. Occorre una buona conoscenza dell’uso di Office e dell’Inglese.
  • Certificatorio sottosistema di Terra con sede a Roma. Occorre possedere il diploma in ambito tecnico, con minimo 8 anni di esperienza nel settore del segnalamento ferroviario, o la laurea in Ingegneria o discipline tecnico scientifiche, con almeno 3 -1 anno di esperienza nello stesso settore. E’ indispensabile un buon Inglese (livello B2 del QCER) e un’ottima padronanza del pacchetto Office.
  • Autisti da inserire in BUSITALIA Sita Nord e controllate. Occorre la patente valida di categoria D o D/ e il diploma. Candidatura entro il 27 maggio 2018
  • Esperto Assistenza e Consulenza Fiscale con sede a Roma: Requisiti richiesti: Laurea Magistrale e/o Vecchio Ordinamento in Economia e Commercio o Giurisprudenza, Esperienza maturata in uffici fiscali di imprese di grandi dimensioni e/o studi di consulenza fiscale anche di respiro internazionale, L’inserimento avverrà con contratto a Tempo Indeterminato. Candidature entro il 4 giugno

Come presentare la propria candidatura e quale l’iter delle selezioni?

Accedendo all'area “lavora con noi” del sito ufficiale di Ferrovie Spa, è possibile visualizzare infatti le posizioni aperte e i requisiti per potersi candidare. Prima dell'invio del CV tramite l’apposito form e della candidatura occorre registrarsi gratuitamente sul sito.

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Durante l’anno, inoltre, è sempre possibile inviare una candidatura spontanea per le prossime selezioni di personale. Una volta caricato il C.V, le risorse umane procedono alla valutazione delle candidature online. Le risorse umane contatteranno i profili di maggiore interesse per le posizioni aperte in FS. E’ previsto quindi lo svolgimento di interviste, colloqui, prove attitudinali, di abilità manuale.

Coloro che superano la selezione firmeranno un contratto di apprendistato che poi potrebbe trasformarsi in un contratto a tempo indeterminato.

Durante il percorso professionale i nuovi assunti saranno sottoposti a percorsi di apprendimento continuo, finalizzati all'acquisizione di competenze indispensabili al lavoratore. La compagnia offre diversi programmi formativi (sotto forma di stage) e piani di sviluppo, rivolti a studenti e neolaureati, a diplomati. Le posizioni offerte a questo ultimi sono Capo tecnico, Capo stazione, Capo treno, Macchinista, Operatore specializzato della Manutenzione e della Circolazione.

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