Tantissime nuove assunzioni in arrivo da Poste Italiane: il gruppo sta cercando nuovo personale in diversi ruoli. Già vi avevamo parlato della ricerca, da parte della nota azienda italiana, di portalettere. Tuttavia, la nota azienda di corrispondenza, è attualmente 'alla caccia' anche di altre figure professionali.

Ricordiamo che Poste Italiane è la più estesa ed affermata azienda italiana che esercita all'interno del settore della corrispondenza e della logistica, e che elargisce servizi finanziari e assicurativi ai nuclei familiari e alle imprese.

Fornisce i propri servizi da più di150 anni, ed è sempre all'avanguardia pronta ad adattarsi ai nuovi bisogni del cliente ed a quelli imposti dalla società moderna. È attiva su tutto il territorio nazionale italiano, con ben tredicimila uffici postali, quasi 150mila dipendenti e trenta milioni di consumatori. Grazie a queste caratteristiche, Poste Italiane ha la possibilità di fornire agli italiani nuovi posti di lavoro.

Tutte le nuove assunzioni sono state previste dal piano di lavoro stilato in riferimento al quinquennio 2015/2020, e che stabilisce la creazione - in totale - di 8.000 nuovi posti di lavoro. Andiamo a scoprire tutte le informazioni in merito e come inviare la propria candidatura.

Poste Italiane: i requisiti per candidarsi al lavoro

Il personale richiesto per quanto riguarda le nuove postazioni di Poste Italiane, corrisponde principalmente in giovani da ingaggiare in qualità di consulenti finanziari, i quali dovranno concentrarsi sui prodotti finanziari e assicurativi da sviluppare all’interno della rete degli uffici postali.

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Ma quali sono - di preciso - i requisiti richiesti per candidarsi al lavoro offerto dall'azienda Poste Italiane?

I giovani aspiranti dovranno essere in possesso di una perfetta conoscenza degli strumenti di Office Automation, ottime attitudini commerciali, spiccata propensione nel rapportarsi con il cliente e dinamismo.

Lavoro Giovani: come inviare la propria candidatura

I contratti offerti dall'azienda Poste Italiane sono a tempo determinato, in apprendistato e della durata di 36 mesi.

I reclutamenti e le postazioni di lavoro saranno distribuite su tutto il territorio nazionale italiano. Quali sono le scadenze e come inviare la propria candidatura?

Per candidarsi al lavoro bisogna inoltrare la propria domanda entro e non oltre il 30 giugno 2018, attraverso procedura telematica sulla piattaforma ufficiale dell'azienda.

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