Grandi opportunità in arrivo dal Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane S.p.a., la più importante società operante nel settore ferroviario nel nostro Paese. Infatti, sta procedendo con la realizzazione del Piano Industriale 2017-2026, che prevede una radicale riorganizzazione aziendale con un notevole incremento del personale, stimato in circa 31 mila nuove assunzioni in 10 anni. Ferrovie dello Stato Italiane ha aperto una campagna di assunzioni che, entro quest'anno, dovrebbe portare al reclutamento di 500 unità tra macchinisti, capitreno e addetti alla manutenzione per Reti Ferroviarie Italiane - RFI.
Finalizzato a favorire il turnover, con il nuovo Piano Industriale il Gruppo FS ha anche l'obiettivo di favorire il ricambio generazionale e il rinnovamento aziendale, mediante l'inserimento di giovani neolaureati e diplomati in materie tecniche.
L'azienda è alla ricerca di neolaureati magistrali in economia, statistica, ingegneria meccanica, ingegneria gestionale, ingegneria elettronica, ingegneria industriale e informatica, oltre a diplomati in materie tecniche, da impiegare per ricoprire diverse figure a tempo indeterminato e in diverse sedi sparse in tutta Italia.
Posizioni aperte e figure ricercate
FS ha pubblicato sul sito ufficiale nuove posizioni aperte nella sezione "Lavora con noi". In particolare, la ricerca è rivolta alle seguenti figure:
- Progettisti Strutturali, laureati in Ingegneria Civile;
- Progettisti Geotecnici,con laurea magistrale in Ingegneria Civile con indirizzo in Geotecnica;
- Progettista Sistemi Tecnologici, con laurea in Ingegneria Elettronica o delle Telecomunicazioni;
- Progettista Sistemi Tecnologici per il Segnalamento Ferroviario, laureati in Ingegneria Elettronica o delle Telecomunicazioni;
- Progettisti Idraulici, in possesso di laurea in Ingegneria Civile con indirizzo in Idraulica;
- Esperto di Internal Audit in ambito Operational e Compliance, con laurea magistrale in materie economiche.
Per ciascuna di queste figure (ad eccezione dell'ultima relativa alle materie economiche) è possibile candidarsi sul sito fino al 27 maggio.
E' richiesta un'esperienza pregressa minima di 10-15 anni e la sede di lavoro sarà Roma, con possibilità di trasferte. Per quanto riguarda, invece, il profilo ricercato per Internal Auditor in ambito Operational e Compliance, è possibile candidarsi fino al 20 maggio e, anche in questo caso, la sede di lavoro sarà Roma.
Canali per proporre la propria candidatura
Il Gruppo FS, per incontrare i giovani e raccogliere candidature, organizza Career Day e Job Meeting presso le maggiori Università e le più importanti città italiane, oltre a partecipare in convenzione a Master specialistici di II livello in Ingegneria delle Infrastrutture e dei sistemi informatici, in Procurement Management, in Homeland Security.
Gli ultimi eventi organizzati dal Gruppo FS per realizzare e portare avanti la campagna di reclutamento, sono stati il Job Meeting del 10 maggio a Roma alla Facoltà di Ingegneria Civile e Industriale dell'Università La Sapienza, il seminario "I giovani e il lavoro" alla LUISS di Roma lo scorso 4 maggio, il Career Day del 19 Aprile al Politecnico di Torino.
Ma lo strumento di raccolta migliore per le candidature alle posizioni aperte di FS, è sicuramente il portale "Trenitalia Lavora con Noi". Canale immediato e diretto, che permette all'utente di compilare il proprio Curriculum online e candidarsi alle posizioni aperte che preferisce. Ma vediamo nel dettaglio come fare.
Per poter inoltrare la propria candidatura ad una o più posizioni aperte pubblicate sul sito, occorre innazitutto registrarsi scegliendo una username e una password per l'accesso.
Una volta effettuato il login, occorre inserire tutti i dati richiesti nel form online relativi a informazioni curriculari richieste sulle proprie attitudini, competenze, studi, esperienze e preferenze e, se si vuole, si può allegare un proprio curriculum vitae, una lettera di presentazione e una foto. Completato il curriculum vitae online, si potrà sempre modificare e sarà opportuno ricordarsi di aggiornarlo di tanto in tanto. Una volta registrati e aver compilato il CV online, si può procedere con la candidatura alle posizioni aperte cliccando sulla descrizione del profilo ricercato. Niente di più semplice.
Altri canali innovativi per la selezione è il reclutamento del personale FS, è l'Official Careerpage di Ferrovie dello Stato Italiane su Linkedin, insieme alle singole pagine dedicate alle altre società del Gruppo, e Twitter, che permette all'azienda di pubblicare in tempo reale la ricerca di nuove figure.
