Nuova tornata di assunzioni da parte di Poste Italiane alla ricerca di portalettere da inserire alle dipendenze degli uffici postali di tutta Italia. La selezione è rivolta a diplomati e laureati. La principale azienda nazionale operante nel settore della consegna della corrispondenza ha avviato un ambizioso piano per l’espansione del proprio business, nel tentativo di intercettare le opportunità offerte dal boom delle vendite online. Il Piano Deliver 2022 mira, infatti, a potenziare la rete di distribuzione dei pacchi, ampliando l’orario di consegna degli stessi e creando una rete di punti di rimessa al di fuori degli uffici postali.
Ma il ‘core business’ del gruppo rimane ancora quello del recapito postale, per il quale ricorre periodicamente ad assunzioni a tempo determinato per far fronte ai periodi di maggiore traffico postale, come quello delle feste di fine anno, o per coprire la turnazione delle ferie. Ecco, quindi, una nuova offerta di lavoro mirata alla ricerca di portalettere e per la quale rimangono pochi giorni di tempo per inviare la domanda entro la scadenza fissata al 31 luglio.
I requisiti per le assunzioni di portalettere presso Poste Italiane
Per poter inoltrare la domanda di assunzione come portalettere presso Poste Italiane non sono necessarie conoscenze particolari ma sono richiesti i seguenti requisiti:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado conseguito con il voto minimo di 70/100 oppure diploma di laurea triennale con votazione di almeno 102/110;
- patente di guida (necessaria per la conduzione del motomezzo aziendale);
La domanda potrà essere inoltrata entro il 31 luglio esclusivamente in modalità online collegandosi al portale erecriuting.poste.it, attraverso il quale Poste Italiane effettua le ricerche di personale.
Nella compilazione del form per la domanda, il candidato avrà la possibilità di indicare la destinazione territoriale di preferenza tra quelle disponibili ed elencate sullo stesso sito.
La procedura di selezione per le assunzioni in Poste Italiane
Il percorso di selezione inizierà con una telefonata da parte delle Risorse Umane Territoriali di Poste italiane che preannuncerà l’arrivo di una mail attraverso la quale sarà sottoposto ai candidati un test attitudinale, propedeutico alla convocazione per la seconda parte della selezione.
Questa dovrà essere sostenuta presso una delle sedi territoriali del Gruppo e consisterà in una prova di guida del motomezzo aziendale attraverso il quale viene consegnata la corrispondenza.
Il superamento della prova pratica sarà necessario per poter essere assunti con un contratto a tempo determinato. Il numero delle assunzioni e la durata del contratto dipenderà dalle richieste che le direzioni territoriali avanzeranno alla direzione centrale di Poste Italiane in funzione delle rispettive esigenze.
