A fronte di oltre 10 mila uscite volontarie grazie al prepensionamento con il meccanismo della Quota 100, il noto istituto di credito sta dando il via libera a nuove assunzioni che ricolmeranno altri 1.800 posti di lavoro. Le Offerte di lavoro riguardano giovani laureati, diplomati anche senza esperienza, per i quali sono previsti percorsi di stage ai fini dell'inserimento in filiale con contratto a tempo indeterminato.
Nuove assunzioni in Intesa Sanpaolo
Il Gruppo, infatti, ha firmato un accordo con le organizzazioni sindacali per nuovi inserimenti al fine di attuare il ricambio generazionale e sostituire circa 10 mila lavoratori uscenti con il pensionamento anticipato.
Si tratta di 1.800 nuove risorse da inserire nelle varie sedi del Gruppo entro il 2021. Inoltre, Intesa Sanpaolo ha inaugurato anche una nuova divisione assicurativa, per la quale vengono richiesti altri 500 collaboratori, oltre alla creazione di 250 posti di lavoro nella filiale di Torino, grazie al nuovo piano crescita del settore assicurativo.
Si ricercano diplomati e laureati
Stando alle offerte di lavoro comparse nel sito istituzionale dell'istituto di credito, sono aperte le assunzioni per diplomati e laureati che saranno impiegati nelle sedi di Lombardia, Veneto, Piemonte, Lazio e Toscana. In particolare, le figure richieste riguardano consulenti finanziari junior che saranno responsabili della gestione della propria agenda di appuntamento, programmando gli incontri con i clienti.
Inoltre, avranno un ruolo di supporto al cliente garantendo un servizio di consulenza di qualità e proponendo loro i prodotti finanziari e assicurativi del Gruppo. I consulenti finanziari parteciperanno anche alle riunioni con i colleghi. Le candidature sono rivolte a giovani di età compresa fra i 23 e i 35 anni in possesso di una laurea in Economia, Finanza o Scienze Bancarie.
Per poter partecipare alle selezioni, i candidati non dovranno ancora aver ottenuto il patentino di consulente finanziario.
Posti per agenti immobiliari, i requisiti per le assunzioni
Intesa Sanpaolo ricerca anche agenti immobiliari che dovranno essere attivi nella ricerca di mandati di vendita di immobili e di potenziali acquirenti, oltre a gestire la clientela e assicurare un'efficiente pianificazione dell'attività lavorativa.
I candidati ideali dovranno essere giovani fra i 25 ed i 35 anni di età, in possesso di un diploma di maturità o una laurea e del patentino di agente immobiliare. Si richiede anche una pregressa esperienza di almeno 3 o 5 anni nel ruolo. Tutti gli interessati alle assunzioni del Gruppo potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito istituzionale della banca, dove sarà possibile allegare il proprio curriculum vitae e una lettera di presentazione.
