Nuove assunzioni da parte del Gruppo Poste Italiane. La società, leader nel settore della dei servizi postali, assicurativi, finanziari e della telefonia mobile ricerca portalettere da inserire nelle varie filiali su tutto il territorio nazionale. Le candidature dovranno essere inoltrate per via telematica mentre i primi inserimenti avverranno a partire dal mese di maggio.

Avviate le assunzioni per portalettere

La nuova campagna di assunzioni rientra nel piano industriale del Gruppo per il quinquennio 2015-2020 che prevede circa 8 mila nuovi posti di lavoro, di cui 4 mila riservati ai giovani. Poste Italiane, inoltre, apre periodicamente le selezioni per giovani diplomati e laureati anche senza esperienza, garantendo un alto livello occupazionale e mirando ad offrire servizi più efficaci alla clientela.

Si tratta di un'ottima opportunità di lavoro per tutti coloro che intendono avviare una carriera all'interno del Gruppo che, ad oggi, rappresenta una realtà solida ed in forte espansione. Attualmente, l'azienda ha aperto le assunzioni per portalettere in Italia che verranno inseriti per la stagione primaverile ed estiva.

I requisiti

Stando alle recenti Offerte di lavoro pubblicate sul sito istituzionale di Poste Italiane, potranno candidarsi tutti coloro che sono in possesso di un diploma di maturità con votazione minima di 70 su 100 e una laurea triennale con un voto minimo di 102 su 110. Inoltre, viene richiesto il possesso della patente B che abilita alla guida del moto mezzo aziendale, oltre all'idoneità psico-fisica alla mansione da svolgere che dovrà essere documentata con certificato medico rilasciato dall'Asl di appartenenza.

Per i residenti nella provincia di Bolzano, invece, viene richiesto il possesso dell'attestato di bilinguismo. L'offerta di lavoro non richiede conoscenze professionali particolari né una pregressa esperienza.

Le risorse selezionate dovranno occuparsi dello smistamento e della consegna della corrispondenza e saranno responsabili della catalogazione della corrispondenza secondo il proprio percorso di consegna.

Gli inserimenti verranno effettuati a partire dal mese di maggio con contratto a tempo determinato, prorogabile sulla base delle esigenze aziendali.

Iter di selezione

L'iter di selezione, invece, prevede una convocazione per la somministrazione di un test di ragionamento logico, un colloquio individuale e la prova pratica atta a verificare l'idoneità alla guida del moto mezzo aziendale a pieno carico di posta.

Tutti gli interessati alle assunzioni per portalettere potranno inoltrare la propria candidatura sul portale di Poste Italiane, alla sezione Lavora con noi allegando copia del diploma di maturità con la votazione conseguita.

Segui la pagina Offerte Di Lavoro
Segui
Segui la pagina Concorsi Pubblici
Segui
Segui la nostra pagina Facebook!