Bialetti, nota azienda specializzata nella produzione e distribuzione di piccoli elettrodomestici, caffettiere e strumenti per la cottura ha avviato le assunzioni per addetti vendita da inserire nei punti vendita del nord Italia. Le ricerche sono rivolti a giovani determinati che abbiano maturato esperienza in ambito retail.
Assunzioni in Bialetti, serve esperienza
Si tratta di un'opportunità lavorativa per giovani in cerca di occupazione, che desiderano avviare una carriera nella nota società. Quest'ultima è alla ricerca di candidati con vari livelli di carriera e apre possibilità anche a giovani senza esperienza per i quali sono previsti stage formativi, al fine di apprendere le basi del merchandising e del settore vendite.
Stando alle recenti Offerte di lavoro pubblicate sul sito Bialetti, l'azienda ha avviato le assunzioni per addetti vendita da inserire nei negozi distribuiti in Veneto, Lombardia, Piemonte, Toscana e Liguria. Gli addetti vendita si occuperanno della gestione del punto vendita e dell'accoglienza e dell'assistenza alla clientela, rendendo confortevole l'acquisto e garantendo un servizio di qualità. Inoltre, saranno responsabili della gestione degli ordini, della merce in entrata e in uscita, della sistemazione dei prodotti negli scaffali e delle operazioni di cassa. Difatti, avranno un ruolo fondamentale nel visual merchandising con l'allestimento degli spazi espositivi e nella gestione del punto logistico.
I requisiti di partecipazione
Per partecipare alle selezioni, i candidati dovranno aver maturato una breve esperienza in ambito retail e possedere una preparazione tecnica sulla vendita assistita. Inoltre, si richiedono ottime doti comunicative e di relazione, un'attitudine al lavoro di gruppo e all'attività commerciale, affidabilità e senso di responsabilità, oltre a possedere ottime doti di organizzazione e orientamento ai risultati.
Di fondamentale importanza, anche la disponibilità a svolgere le proprie mansioni su turni e nei giorni festivi.
Le candidature dovranno essere presentate esclusivamente con modalità telematiche, attraverso il form online messo a disposizione sul portale dell'azienda. I candidati, infatti, dovranno compilare la scheda anagrafica, riportando il livello d'istruzione e le esperienze pregresse e allegando il proprio curriculum vitae. Le risorse, dopo aver superato le selezioni, saranno inserite mediante contratto a tempo indeterminato con part-time a 20 ore settimanali.
