McDonald's ha recentemente dato il via libera a nuove assunzioni di personale, che svolgeranno le proprie mansioni in alcuni ristoranti presenti su tutto il territorio nazionale. In particolare, le ricerche riguardano giovani intraprendenti che ricopriranno la posizione di addetti alla ristorazione.
McDonald's apre nuove assunzioni sul territorio nazionale
Si tratta di una buona opportunità di carriera per molti giovani ancora in cerca di occupazione, i quali avranno la possibilità di confrontarsi con professionisti del settore e crescere dal punto di vista professionale e personale.
Le assunzioni in McDonald's, infatti, potrebbero rivelarsi una buona occasione per molti diplomati che potranno candidarsi anche senza nessuna esperienza pregressa. L'azienda, in particolare ha avviato le assunzioni per crew che opereranno nei punti vendita presenti nella provincia di Pescara, Latina, Frosinone e nelle città di Sora (FR), Corridonia e Civitanova Marche (Macerata), Siena, Ancona, Rimini, Cesena, Imola (Bologna), Bisceglie (Barletta-Andria-Trani) e Bari.
Selezioni in corso per addetti alla ristorazione
Gli addetti alla ristorazione prepareranno i cibi prescelti dalla clientela e si occuperanno dell'assistenza e all'accoglienza dei propri clienti, consigliando i prodotti del brand McDonald's, la scelta dei menù e rendendo l'esperienza d'acquisto più confortevole.
I requisiti richiesti
Per candidarsi alla posizione di addetti alla ristorazione è necessario un diploma di istruzione secondaria di secondo grado, flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni giornalieri e notturni e nei weekend. Si richiedono anche ottime doti comunicative e relazionali, orientamento al cliente e al risultato, capacità al problem solving e attitudine al team working.
Tra i requisiti preferenziali anche la conoscenza di almeno un'altra lingua oltre l'italiano.
Tutti gli interessati alle assunzioni potranno consultare tutte le Offerte di lavoro attive direttamente sul portale dell'azienda e dopo aver scelto la posizione di loro interesse potranno procedere alla registrazione sul portale e all'inoltro della propria candidatura.
L'ufficio del personale, invece, si occuperà delle convocazioni dei candidati, i quali verranno sottoposti a dei colloqui motivazionali, al fine di verificare la preparazione e le motivazioni delle risorse. Il primo step della selezione prevede una video-intervista.
