Continuano le assunzioni nell'azienda francese Decathlon, operante nel settore della grande distribuzione organizzata e nell'ambito delle vendite di articoli sportivi. Le ricerche, infatti, sono rivolte a giovani amanti dello sport da inserire nei vari punti vendita distribuiti sul territorio nazionale e in diversi settori.
Decathlon continua le assunzioni per il potenziamento dell'organico
In particolare, Decathlon ha avviato le assunzioni per addetti alle vendite che opereranno nelle sedi di San Donato di Piave (Venezia), Arezzo, Camerano (Ancona), Ferrara, Villafranca (Verona), Casal Del Marmo (Roma), Santa Vittoria D'Alba (Cuneo), Settecamini (Roma), Bassano del Grappa (Vicenza) e Genova.
Gli addetti alle vendite, inoltre, opereranno in uno dei seguenti settori: sci, snowboard, fitness, escursionismo, sport di montagna, running, trekking, sport acquatici e golf, sulla base della propria passione e delle loro conoscenze.
Si ricercano addetti vendite per il settore retail
Attualmente, infatti, ha avviato le assunzioni per addetti alle vendite da destinare in vari settori sportivi e nelle varie filiali presenti anche in Italia. Le risorse, saranno inserite in percorsi formativi ben strutturati al fine di imparare le tecniche di vendita e garantire un servizio di qualità ai propri clienti. Difatti, si occuperanno della vendita diretta e dell'assistenza alla clientela, della sistemazione della merce negli appositi scaffali, delle operazioni di cassa e del continuo approvvigionamento del punto vendita.
Saranno responsabili anche della pulizia e dell'ordine dei locali. Per candidarsi alla posizione di addetti alle vendite non occorrono particolari requisiti ma i candidati ideali dovranno avere una forte passione per lo sport.
Candidature online
Tutti coloro che desiderano avviare questa carriera in Decathlon potranno collegarsi sul portale dell'azienda e consultare tutte le Offerte di lavoro.
Dopo aver scelto la posizione desiderata, infatti, potranno procedere alla registrazione sul form predisposto, allegando il proprio curriculum vitae ed inoltrando la candidatura. L'ufficio del personale, invece, effettuerà un attento screening dei curriculum pervenuti e avvierà le convocazioni. I candidati, infatti, verranno sottoposti a dei colloqui individuali prima dell'inserimento diretto in azienda.
