Nuove assunzioni da parte della catena di distribuzione alimentare Despar che ricerca personale da inserire nei punti vendita presenti in Emilia Romagna e Veneto. Nel dettaglio, le assunzioni riguardano le figure di addetti ai reparti e cassieri che contribuiranno alla crescita economica dell'azienda.

Assunzioni in Despar nei punti vendita dell'Emilia Romagna e Veneto

Secondo le recenti Offerte di lavoro pubblicate sul portale Despar, l'azienda attiva nella grande distribuzione organizzata ha avviato le assunzioni per addetti ai reparti da destinare nei punti vendita di Mestre (Venezia), Mestrino (Padova), Padova, Montecchio Maggiore (Vicenza), Bassano del Grappa (Vicenza), Conselve, in provincia di Padova e Conegliano (Treviso).

Inoltre, le selezioni sono aperte anche per addetti alle casse che, invece, svolgeranno le loro mansioni nelle filiali di Adria (Rovigo), Roncade (Treviso), Bologna, Modena, Schio, in provincia di Vicenza, Caerano (Treviso) e Noventa di Piave (Venezia).

Aperte le selezioni per repartisti

Gli addetti ai reparti saranno assegnati nei seguenti settori: gastronomia, macelleria, pescheria e cucina. Saranno responsabili dell'accoglienza alla clientela, della sistemazione della merce nel proprio banco e della tenuta in ordine dei locali. Inoltre, garantiranno la loro preparazione per la corretta tenuta del punto vendita e nelle promozioni degli articoli offerti da Despar. Per i candidati non sarà necessario un diploma di istruzione secondaria di secondo grado anche se è preferibile un'esperienza pregressa nel settore della grande distribuzione organizzata e nell'ambito del reparto affidato.

Si richiedono anche ottime capacità di comunicazione, orientamento al cliente, attitudine al lavoro di squadra e disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi.

I requisiti richiesti per cassieri

Gli addetti alla cassa, invece, si occuperanno di fornire adeguato supporto nelle operazioni di incasso e nella gestione dei resi e cambi merci, oltre a fornire assistenza alla clientela nelle fasi di vendita.

Si richiede una comprovata esperienza nel settore della grande distribuzione organizzata ed in ambito retail, predisposizione al contatto con il pubblico, propensione al lavoro in team e disponibilità al lavoro su turni. Anche per questa posizione non viene richiesto il diploma di maturità e Despar offre ai propri dipendenti un ambiente di lavoro stimolante e dinamico e la possibilità di partecipare ad un percorso formativo ben strutturato mirato alla crescita professionale.

Gli interessati alle assunzioni in azienda, potranno consultare le offerte di lavoro attive e candidarsi alla posizione desiderata allegando il proprio curriculum vitae. L'ufficio delle risorse umane, invece, convocherà i candidati in linea con i requisiti richiesti.

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