Selezioni in corso nell'azienda della distribuzione alimentare Eurospin. Le assunzioni riguardano persone anche senza diploma che avranno l'opportunità di far parte di una realtà in costante crescita ed in continua evoluzione. Difatti, la nota catena attiva nel settore della grande distribuzione organizzata ha recentemente avviato le assunzioni per addetti alle vendite e vice assistenti di filiale che saranno parte integrante del successo dell'azienda.
Eurospin: assunzioni in corso in molti punti vendita d'Italia
Le risorse, infatti, avranno la possibilità di confrontarsi con professionisti del settore e, attraverso dei percorsi formativi mirati apprenderanno le competenze per poter affrontare in completa autonomia le mansioni affidate.
Le Offerte di lavoro pubblicate di recente sul portale dell'azienda, infatti, confermano la necessità dell'azienda di effettuare nuove assunzioni per addetti alle vendite per le filiali di Forlì, Savignano sul Rubicone (Forlì-Cesena), Rimini, Rovigo, Quarrata (Pistoia), Colle Val d'Elsa (Siena) e Vinci in provincia di Firenze. Inoltre, le assunzioni riguardano anche vice assistenti di filiale che, invece, saranno destinati nelle sedi di Granarolo dell'Emilia (Bologna) e Leno in provincia di Brescia.
I requisiti richiesti per gli addetti alle vendite
Gli addetti alle vendite forniranno adeguata assistenza alla clientela e avranno un ruolo fondamentale nel fornire le informazioni utili per l'acquisto dei prodotti Eurospin.
Contribuiranno anche alla corretta gestione del punto vendita provvedendo a sistemare le merci negli scaffali e alle attività di cassa. Non sarà necessario il possesso di un titolo di studio specifico ma sono richiesti: affidabilità, ottime doti relazionali, attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team.
Si ricercano anche vice assistenti di filiale
Le assunzioni sono rivolte anche ai vice assistenti di filiale che, invece, supporteranno gli assistenti nella gestione del personale operante nel punto vendita, programmeranno gli orari dell'intera squadra e gli obiettivi commerciali da raggiungere. Inoltre, assicureranno la corretta applicazione delle strategie aziendali.
In questo caso, si richiede una precedente esperienza maturata nel settore della grande distribuzione organizzata, oltre a possedere della capacità di organizzazione e di pianificazione, capacità di analisi, attitudine al problem solving, proattività, affidabilità, dinamicità, orientamento al teamworking e ottime doti di leadership. Gli interessati alle assunzioni in Eurospin potranno inviare il proprio curriculum vitae attraverso la sezione dedicata alle selezioni presente sul portale dell'azienda. I candidati ritenuti idonei verranno convocati a sostenere un colloquio individuale.
