L’azienda Poste Italiane ha pubblicato recentemente un nuovo annuncio di lavoro relativo alla ricerca di nuovi portalettere da impiegare in varie zone d’Italia. Nello specifico, la ricerca interessa 11 regioni: Veneto, Piemonte, Lombardia, Valle D’Aosta, Friuli-Venezia Giulia, Trentino Alto Adige, Umbria, Toscana, Liguria, Emilia-Romagna e Marche. A ciascun candidato sarà concessa la possibilità di esprimere un’unica preferenza geografica.
Il termine della scadenza delle domande è il 21 novembre. Le risorse umane prescelte verranno assunte con contratto a tempo determinato.
Requisiti necessari alla partecipazione
Potranno essere coinvolti nel procedimento di selezione soltanto in presenza di determinati requisiti, quali il possesso di un diploma di maturità conseguito con punteggio di almeno 70 su 100.
L’indicazione del titolo di studio rappresenta un elemento essenziale, in quanto non verranno prese in considerazione tutte le domande di partecipazione che ne risulteranno prive.
Tra gli altri requisiti richiesti occorre considerare la patente di guida valida, necessaria affinché il candidato possa mettersi alla guida del motomezzo aziendale. Occorre inoltre il patentino di bilinguismo per coloro che verranno impiegati esclusivamente nelle sedi site nella provincia di Bolzano.
Modalità di candidatura
Le richieste di partecipazione alla procedura di selezione dovranno essere inviate telematicamente attraverso il form appositamente predisposto sul sito web dell’azienda.
Ciascun candidato dovrà recarsi nella sezione recruiting e selezionare l’annuncio relativo alla posizione di portalettere.
Una volta selezionato l’annuncio di proprio interesse, il candidato potrà cliccare sul pulsante azzurro posto in basso e procedere con l’inserimento dei propri dati anagrafici e professionali, previa registrazione al sistema.
Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione è stato fissato al prossimo 21 novembre.
Procedimento di selezione
Come già precedentemente anticipato, solo alcune regioni sono interessate dalle nuove assunzioni e il numero delle stesse dipenderà dalle effettive esigenze di natura aziendale.
La procedura di selezione sarà attivata da una comunicazione da parte delle risorse umane dell’azienda, che inviteranno il candidato a sottoporsi ad un test in via telematica o direttamente in azienda.
Seguiranno un colloquio orale e una prova di guida, essenziale per poter essere selezionati.
Coloro che saranno scelti, verranno inseriti in Poste Italiane e assunti con contratto a tempo determinato.
