Credem ha avviato una campagna di recruiting finalizzata a ricercare nuovi sportellisti, anche senza esperienza. Per candidarsi - non ci sono limiti di tempo - occorre almeno il possesso del diploma: ai candidati scelti verrà offerto un contratto a tempo determinato di 12 mesi. La posizione di sportellista è aperta in tutte le sedi aziendali sparse sul territorio nazionale.
Credem: l'annuncio per sportellisti
L'annuncio per sportellisti rientra nel cosiddetto Progetto giovani che prevede che i candidati partano dal settore retail per avere poi la possibilità di svolgere altri tipi di mansioni.
Lo sportellista che occorre a Credem si occuperà delle operazioni da effettuare allo sportello ma anche delle attività di back office rapportandosi a tal riguardo con i colleghi e con la direzione.
L'annuncio ufficiale riporta che l'addetto in questione si occuperà anche della "prima consulenza" sui prodotti finanziari dell'azienda.
Gli altri tipi di mansioni
Come anticipato, il candidato potrà occuparsi anche di altri tipi di mansioni, visual contact center e diversi ruoli direzionali in primis.
Nel primo caso, il personale gestirà i clienti sia telefonicamente, sia a mezzo posta elettronica, presso le filiali di Reggio Emilia o di Napoli, nel secondo caso, la risorsa idonea verrà assegnata a una delle aree aziendali, ad esempio l'area marketing, finanziaria, quella del controllo aziendale o delle questioni legali.
Le sedi coinvolte in questo caso saranno Andria, Reggio Emilia o Milano.
Requisiti e selezione
Le selezioni sono aperte ai giovani in cerca di primo impiego, importante che abbiano almeno un diploma. Non è necessaria un'esperienza esperienza.
I profili ritenuti idonei verranno contatti per un colloquio privato. Una volta superato, passeranno all'incontro di gruppo.
L'iter terminerà con l'assegnazione di un incarico che rispecchi maggiormente le attitudini mostrate.
L'inquadramento di Credem
Il contatto offerto da Credem agli sportellisti sarà a tempo determinato e durerà 12 mesi.
Viene precisato che alla fine del contratto ci sarà la possibilità di una "stabilizzazione".
Lo stipendio per gli impiegati di cui sopra sarà pari al minimo riconosciuto dal CCNL del credito, terza categoria, livello 1.
L'inquadramento prevede una serie di benefici per i lavoratori, tra questi il lavoro da remoto, il buono pasto, l'assicurazione sanitaria, lo smartphone aziendale e la possibilità di accesso a servizi finanziari agevolati.
Credem: le domande di lavoro
Per quanto riguarda le domande di lavoro, digitando "credem lavora con noi" su un motore di ricerca si verrà indirizzati al portale che elenca le posizioni attualmente aperte.
Al suo interno, un click su "Scopri le posizioni aperte", e sulle successive tre frecce, mostrerà la pagina web aziendale che espone le offerte di lavoro.
