La Legge 104 rappresenta uno strumento fondamentale per migliaia di lavoratori italiani. Infermieri, operatori socio-sanitari (OSS), insegnanti, personale ATA e dipendenti della Pubblica Amministrazione possono beneficiare dei permessi retribuiti previsti dall'articolo 33 della legge 104/1992, nel rispetto dei requisiti stabiliti dalla normativa.
La novità INPS di settembre 2026
Importanti chiarimenti sono arrivati con la circolare INPS n. 100 del 18 settembre 2026, che disciplina la fruizione dei permessi da parte di più lavoratori che assistono la stessa persona con disabilità grave.
Le indicazioni interessano anche il personale sanitario e scolastico, sia pubblico sia privato.
Tre giorni al mese: attenzione ai limiti
L'articolo 33 della Legge 104 riconosce ai lavoratori dipendenti che assistono una persona con disabilità grave tre giorni mensili di permesso retribuito, coperti da contribuzione figurativa.
Il diritto può essere riconosciuto a più familiari aventi diritto, ma il limite resta complessivamente di tre giorni al mese per la persona assistita. I permessi devono essere utilizzati alternativamente, attraverso una pianificazione condivisa.
La circolare chiarisce anche le conseguenze delle irregolarità: se viene superato il limite mensile, l'INPS recupera le somme relative ai giorni o alle ore eccedenti dal lavoratore che ne ha usufruito successivamente.
Se invece più familiari utilizzano i permessi nello stesso giorno o nelle stesse ore, il recupero viene ripartito in parti uguali tra gli interessati.
I benefici riguardano anche il lavoratore con disabilità grave, che può usufruire di tre giorni mensili oppure, in alternativa, di due ore di permesso giornaliero se lavora almeno sei ore, o di un'ora se l'orario è inferiore.
Come presentare la richiesta
Infermieri, OSS, docenti e personale ATA devono seguire le procedure previste per la propria amministrazione o dal datore di lavoro. Per i dipendenti privati la richiesta viene presentata all'INPS attraverso il servizio dedicato.
È importante ricordare che il semplice riconoscimento dell'invalidità civile non basta: occorre la certificazione della disabilità grave prevista dall'articolo 3, comma 3, della Legge 104.
L'aggiornamento INPS invita quindi i lavoratori della sanità e della scuola a verificare i propri requisiti e a coordinare l'utilizzo dei permessi, evitando sovrapposizioni e superamenti dei limiti mensili.
