Uscito sulla Gazzetta Ufficiale n°74 del 23 settembre 2014, il concorsone per la copertura di 7.000 nuovi posti di lavoro nell’Esercito, ormai è agli sgoccioli. Mercoledì 5 agosto infattiscadrà il termine per la presentazione delle domande di assunzioneper l’ultimo blocco previsto, quello che prevede l’assunzione, o meglio l’incorporazione entro dicembre di quest’anno. Infatti il concorso in origine aveva previsto 4 blocchi di assunzioni, tutte per l’anno 2015 e l’ultimo da 1.500 posti scade in questi giorni.
Requisiti per l’iscrizione e la domanda
Le domande possono essere presentate dai nati tra il 5 agosto 1990 ed il 5 agosto 1997. Oltre al requisito della data di nascita, i candidati devono avere cittadinanza italiana, non avere riportato condanne penali, non essere decaduti da ruoli nella Pubblica Amministrazione, essere incensurati e devono godere dei diritti civili e politici. Il titolo di studio minimo per la partecipazione è la licenza media. Il concorso è valido per entrambi i sessi e dal punto di vista fisico, i candidati dovranno essere di altezza non inferiore a metri 1 e 65 se uomini e metri 1 e 61 se donne.
La domanda e come deve essere presentata
Abbiamo detto che ormai è prossima la scadenza: c’è tempo fino a mercoledì 5 agosto, la domanda dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata.
Il modello di domanda è presente nel portale dei concorsi. I candidati devono iscriversi al portale dei concorsi, scegliere il concorso a cui candidarsi, compilare ed inviare la domanda. I candidati dovranno allegare alla domanda il file pdf del certificato medico di idoneità alle attività sportive che non sia più vecchio di 6 mesi dalla data di scadenza delle domande.
La fase successiva, il reclutamento
Dopo la presentazione delle domande ci sarà la selezione per permettere ad una commissione preposta di stilare una graduatoria. In primo luogo si valuteranno le domande che faranno nascere una prima graduatoria e successivamente si provvederà a valutare i titoli di studio. La graduatoria stilata avrà validità di 12 mesi e consentirà allo Stato Maggiore dell’Esercito di pescare, in caso di necessità, altri candidati tra quelli che non sono rientrati nelle assunzioni previste da questo concorso.
